劳务输入大市春节鼓励企业连续生产 “花式留工”稳经济

2022-12-07 22:37:00 0

劳务输入大市春节鼓励企业连续生产  “花式留工”稳经济

  绍兴12月7日电(记者 项菁)“经过前期调研,绍兴全市有86.5%企业计划在春节期间保持正常生产,也希望将员工留在当地。我们及时出台政策措施,也是响应他们的需求。”浙江省绍兴市人民政府副秘书长袁乐7日如是说。

  绍兴是传统劳务输入大市。当日,该市召开2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会,在浙江省率先发布“稳岗留工十条”新措施,支持企业稳岗留工。

  今年以来,全球经济下行压力增大。临近农历新年,为保障春节期间经济发展的连续性和稳定性,企业稳岗留工成为当务之急。

  企业是经济增长的“发动机”,2023年春节期间,绍兴鼓励企业连续生产。

  绍兴市人社局党组书记、局长张荣社在发布会上介绍说,“对春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业,纳入电力保供‘白名单’;对保持连续生产的企业,符合一定条件的给予环保指标结转。”

  为保障企业用工,绍兴将实施“新绍兴人消费券”政策,对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工(不包括机关事业单位工作人员),每人一次性发放两批次价值800元的现金券。同时,发起“留绍过年 兴中有你”倡议,鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式,吸引员工留绍过年。

  除了以“真金白银”稳岗留工,作为首批国家历史文化名城,绍兴还推出多种暖心“过年礼包”。

  譬如当地将开展“古城年俗体验游”活动,国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属全部免费开放,鼓励引导民营景区、场馆、场所开展打折畅游活动;开展“留绍过大年·观影迎新春”公益电影活动,面向绍兴全市外来务工人员免费发放电影票。

  “据初步了解,春节期间有很多新绍兴人选择坚守岗位、留绍过年。因此提供更加暖心的服务保障,丰富他们的文化娱乐生活,共享城市发展成果,不仅仅是出于留岗留人的考虑,更是向广大城市建设者表达一份关怀和感谢。”袁乐说道。(完)

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