日本软银集团在中国哪些业务,日本软银集团今天的股票价格
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最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，但是所有的一切都从这里开始。——孙正义
孙正义，一个被马云称做大智若愚的小个子。说到孙正义大家常会想到他是阿里巴巴的最大股东，当然也不会忘了他一手缔造的商业帝国——软银（softbank）集团。
软银，是日本一家电讯与媒体领导公司，业务包括宽带网络、固网电话、电子商务、互联网服务、网络电话、科技服务、控股、金融、媒体与市场销售等。
软银集团本部地处东京湾内，坐拥各大传媒代表及日本大型企业汐留区域。软银集团有三大核心公司，即提供手机移动数据通信等通信服务和手机终端销售的软银移动通信（Softbank Mobile股份有限公司）；通过ADSL或光纤来提供高速互联网接入服务、IP电话服务、无线LAN服务的软银BB（Softbank BB股份有限公司）；提供固定电话、数据传输和专线等固定通信的软银固定通信（Softbank Telecom股份有限公司）。在创新时代的汐留中心点，就是在三大核心公司的基础上，将集团公司的7 ~ 80%组合在一起的软银集团总部大楼。
今天我们就走进软银集团总部，找找软银集团的“硬设施”！
整洁的前台
1楼
1楼前台大厅是以悬挂着公司标识的服务台为中心，在大理石的包围下，弥漫着宁静而庄严气氛。可以说接待络绎不绝的访客的前台就是软银集团的门面。透过玻璃墙，散落在花草上的阳光，给宁静而庄严的接待处增添了几分柔和。
温馨的接待室
11楼
要是从1楼服务台乘电梯来到11楼的话，就会看到一个宽敞明亮的共享活动区域。访客在等待的同时可以在这里试玩火爆热销的水果机，或者观赏日本职业棒球队——鹰队（Hawks）的相关陈列。软银集团进军职业棒球界不仅提高了企业的知名度，而且为了应援球队，员工们会聚集到餐厅里观赛，也成为加深公司内部交流的契机。有和自己公司同名的棒球队，想来一定是很自豪的哟。
这里还展出了软银移动通信公司的最新产品和热销产品。
宽敞大厅里，在阳光下温柔照耀下，水族箱里的水草随着穿梭其中的小鱼荡出一叶波纹。
与颇具设计感的大厅相接的是以原木色和白色为基调的休息等待区，这里有这咖啡厅般的整洁感和开放感。
❤温馨接待室❤
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开阔的会议室
37楼
从会议室临窗远眺，可以饱览东京湾全景。滨离宫就在眼前，在天气晴好的情况下，台场和彩虹大桥也会尽收眼底。
软银集团的标志源自以海援队的旗帜。海援队就是以自由的想象力和大胆的执行力著称，为推动日本近代化的坂本龙马为领袖的江户末期民间组织。
在一睹东京湾的会议室里，孕育着改变日本的新想法，正合坂本龙马的精神，也符合了汐留所蕴含的创新理念。
酒店般的食堂
25楼
重点来了！！！
“Festa”社员餐厅位于第25层，总面积达1000坪！
很多有名的饮食店在这里也有分店，数量远远超出了人们的想象中所能想象的程度。
自助区域按照菜品重量计算，可以自由选择蔬菜或者各种副食品，通过专用的设备进行称重。
小菜提供区，各种海藻类、水果沙拉、凉拌菜、纳豆等，还有炸鸡块、油炸海蛎等各种菜品。
新鲜蔬菜的区域里，小番茄、南瓜、白萝卜、秋葵、黄瓜等，广受女性员工的喜爱。
食堂设有意大利面、日式料理、西餐等区域，有套餐、拉面、中餐、低卡路里餐等多种菜品种类。
设在食堂内的吉野家，这里的牛肉盖饭是日本最便宜的。有这么多看起来很好吃的东西，绝对让人选择困难！
以为只有好吃的食物吗？
NO! NO! NO!
桌上足球·台球·乒乓球
宽敞的空间里备不同的桌子，可以根据人数和目的来选择。
如果是用绳状的帘子隔开的这个座位的话，在热闹的食堂里也可以和周围不经意间保持距离。
左图中的吧台在晚上6点以后也提供晚餐和酒水，是众多男性员工的活动中心。
右图是作为公司职员和家族、朋友的交流场所，承包了“软银集团花火祭”“Festa-Cooking亲子料理教室”等各种各样的活动。
在地处东京湾的地面25层的地方，享受平和的气氛，即使是高级酒店的休息室也很难到达到，如此温馨的就餐环境更是打破集团的围墙，使员工之间保持融洽的关系。
软银以“通过数字信息革命，促进人们智慧与知识的共享，实现企业价值的最大化的同时为人类和社会做出贡献。”为企业理念。
自1981年创业以来，以“亚洲第一互联网公司”为目标的数字信息革命的载体，为实现无缝式的宽带通信提供了必要的所有服务的软银集团，始终秉持个人和公司共同实现梦想的想法。也因此用优厚的福利待遇来支援育儿和工作的兼顾的社员。
【生育礼金支付】
以正式员工为例，集团按照以下方式支付生育礼金。
工作年限1年以上：第一个孩子5万日元；第二个孩子10万日元；第三个孩子100万日元；第四个孩子300万日元；第五个孩子500万日元；工龄未满1年：一律2万日元
【育儿休假制度】
除生产前6周/产后8周的“产前、产后休假”外，还有对养育孩子的员工的各种支援制度。
育儿休假：在孩子的1周岁生日的前一天为止。不限男女。
看护休假：在孩子的小学就学之前每年可以取得10天的时间。
儿童休假：在孩子小学毕业的时候每年可以获得5天。
【“儿童手机”手机免费发放和免基本费用】
工龄超过1年的正式员工的子女上小学的情况下，免费发放软银移动提供的“儿童专用手机”终端，在父母的在职期间，其基本费用为终身免费。
【开办由仓本聪主持“NPO法人CCC富良野自然学院”的育儿学院】
编剧家仓本聪先生在担任私塾长的“NPO法人CCC富良野自然学院”的协助下，举办了以“建立父母和孩子的健康关系”为主题的原创节目。目的是通过在大自然中进行的各种活动，促进亲子之间的交流。参加费、交通费等全部由公司承担，每年从候选者中选出10组。
对待员工的走心程度，决定了员工的工作斗志和幸福感，也是一个成功企业所不可或缺的。愿所有的会社都是那个最走心的！
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