蓝领和白领的区别在哪方面，为何蓝领工资高于白领却不值得羡慕？

　　白领一般指在办公室工作，在写字楼从事文秘或其他民间业务的人。蓝领工人比较好理解，几乎所有的工人，尤其是重体力劳动者，都可以归为这一类，起源于发达国家使用或正在使用的工装的色标。那么，蓝领和白领的区别在哪方面呢？

　　蓝领和白领的区别在哪方面？

　　1.不同类别：

　　白领分为传统白领和新白领。改革开放后，外企第一批获得高收入的员工是中国最早的白领，目前传统白领基本上可以算是他们的延续。

　　蓝领工人分为锐蓝， 普蓝和深蓝普蓝和深蓝从事体力劳动，锐蓝是中产阶级，很可能转变为白领工人，深蓝指的是具有一定技能的人。从收入来说，蓝领不一定比白领低。事实上，锐蓝的收入高于普通白领。

　　2.工作的性质不同：

　　蓝领是指所有从事低技术重复性体力劳动的工薪阶层和低技术的上班族，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售工人等。白领是指具有较高教育背景和工作经验的人，这是西方社会对在企业中不需要做大量体力劳动的工人的总称，也称为白领。

　　3. 收入情况不同：对应蓝领，白领普遍收入稳定。

　　为何蓝领工资高于白领却不值得羡慕？

　　中国劳动力开始减少，导致中国劳动力成本增加，近年来，许多劳动密集型企业开始遇到招聘问题，不得不不断提高员工工资，蓝领工人变得受欢迎。未来蓝领工资高于白领的现象还会继续，但工资并不代表一切，即使月薪过万，蓝领依然是社会弱势群体。

　　以搬砖工为代表的工人工作条件艰苦，通常在室外工作，冬季严寒，夏季酷热。他们的苦，比不上办公室吹空调上班的白领。

　　劳动力成本持续增长的决定性因素是工人的生产率。如果工人不熟练，生产效率低，在生产中生产不了多少，那么今天的工资水平对企业主来说是难以承受的，进一步发展会导致恶性循环。但是，如果工人，特别是受过良好教育的新一代工人，能够参加培训，提高自己的劳动技能，提高生产效率，那么未来工人的工资将随着企业的利润继续增加，而不是一种权衡关系。

　　蓝领不仅工作条件艰苦，工作也很努力。在北京这样的一线城市，一个月工作30天的建筑工人比比皆是，他们的工资大多是300元一天，是按天计算的。如果他们有一天不工作，休息的时候就没钱拿了。与白领不同，他们可以享受周末和带薪休假。在这种情况下，工人的工资与他们的回报成正比，他们获得高薪也就不足为奇了。

　　根据国家统计局的农民工调查和监测报告，中国有1.6亿多农民工，但由于没有城市户籍，他们无法享受相应的基本保障和公共服务。蓝领工人目前处于社会边缘化的境地，这对努力工作的蓝领工人是不公平的。

　　以前的研究估计，每个农民工需要投资10万元左右才能实现市民化。虽然很多工人月薪过万，但工作环境艰苦紧张。他们中的许多人没有劳动合同，缺乏社会保障、医疗保险、失业保险和其他福利保障。他们日复一日地工作，一旦休息就失去了收入来源。

　　蓝领工人目前的共性是受教育程度高，对物质和精神享受要求高，维权意识强。近年来，劳动法规的相对完善和技能培训的增加，使一些蓝领工人提高了劳动效率，可以按时上班，周末不用加班，收入可以增加。这种情况相对于原来没有休息日，每天加班的情况有一定程度的改善。

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