重启“男德班”？实际上是“好伴侣好父亲男性发展小组”
7年后，重启“男德班”
实际上是“好伴侣好父亲男性发展小组”
“男德班”培训方针
提倡性别平等
反思支配性男性气质
否决性别暴力
挑战不服等的性别机制
造就男性做全介入型的伴侣、父亲
2022年9月15日，持久从事性与性别相干研究的男性介入专家方刚公布了一篇推送，内容是招募“男德班”率领者。
现实上，方刚的“男德班”起头于2015年，彼时社会上一批脱胎自“女诫”“女训”的“女德班”流行，方刚以及团队在这股风潮下推出了海内首个“男德班”。但反应其实不绝如人意——除了了在网上批驳南北极，报名环境也十分寒清，经由过程社会途径报名的学员仅有两人，本来规划6天的课程放置也不能不缩短至3天。
为何在时隔7年后又一次重启这个项目？方刚称，主要是社会情况的变革，“本年筹备患上充实了”。对于于此次勾当的远景，他展望会南北极分解，“不懂的、嘲讽冷笑的依然会有，可是踊跃介入的也会增长。”
方刚称，“男德”一词是团队应用的运营策略。
加入过7年前那次勾当的自愿者田斌，则诠释患上更直接一些，“实际上是有一些为了打告白而斟酌的，若是实打实鸣做‘好伴侣好父亲男性发展小组’，你望到这个名称会来报名吗？”
焦点内容
造就学员的性别平等及男性介入意识
在招募率领者的文章中，方刚将“男德班”的培训方针界说为：提倡性别平等，反思支配性男性气质，否决性别暴力，挑战不服等的性别机制，造就男性做全介入型的伴侣、父亲。
依照他的诠释，这个项目的焦点是造就学员的性别平等、男性介入意识，和男性介入的理念以及方式。所谓男性介入，依照联合国给出的界说，意指男性介入到传统上由女性从事的家庭以及社会事情中，介入到否决性别暴力、促成性别平等的事情中。
落到实操层面，否决性别暴力，入行对于性别暴力两边的教导，和经由过程学习小组的情势入行技术晋升都是需要的内容，但培训的重点仍是落在若何成为“好伴侣、好父亲”上。
方刚坦言，用介入家庭事件以及子女教诲的“父亲”脚色来入行课程计划，是为了削减勾当推行的阻力，“未来做告白的时辰，招学员的时辰，可能会从父亲这个角度多说几句，如许可能报名的会更多。”
课程之一
“反思支配性男性气质”
在方刚计划的“男德班”课程中，除了了招呼男性介入入家庭糊口中，另有一点被频频说起——“反思支配性男性气质”，这与传统的男性气质其实不相符。
方刚课程中触及“男性气质”的探究，在他眼里，用一种规训往笼盖另外一种规训其实不可取，他更在乎的是以及学员们讨论传统男性气质可能酿成的负面影响。方刚指出，这类支配性男性气质彷佛让男性在性别瓜葛中盘踞“自动”，但也可能同时褫夺了男性的人生幸福。
举例而言，鼓动勉励所谓的“严父”可能影响亲子之间的相处，而单方面夸大胜利、壮大，则不竭要求男性寻求款项以及社会职位地方，对于暴力的推重则会粉碎婚姻瓜葛——“每个所谓的正向的长处暗地里，也一定有一个汉子的创伤。”
基于这个逻辑，他在“男德班”相干课程中，将兼容性的性别气质作为主要的内核之一，“就是兼容并蓄，兼具所有夸姣的风致，每一个人都有权力选择本身的性别实践以及性别操演。”
最新环境
已经有15人报名 男女几近参半
在这次招募的文章公布后，慕名而来加入报名的，几近都是早已经经投身入性别平等事件中的相干人群。方刚称，文章公布的3天后，他直接管到了十几小我的报名以及咨询，这十几小我都是反家暴公益项目白丝带的自愿者。截至文章公布8天后的9月23日，报名流数有15人，此中男女比例几近参半，方刚称，今朝报名的人数可以构成5个小组，他们还将入一步挑选，最后留下3个小组。
依照他的计划，9月份的这一次招募勾当，主要是接管各地的“率领者”们，由方刚直接入行相干培训，连系点窜过的勾当手册，让这些率领者们具有后续自力展开相干培训的能力，至于面向社会公家的课程，则将由这些率领者们完成，“我本身也培训不外来，并且咱们但愿理念可以或许在各地着花。”
比拟起7年前，方刚认为这一次的筹备加倍充实，除了了张罗来项目经费支撑勾当之外，他还对于课程有了更长线的计划，规划经由过程先后延续两个月以上，每一周入行至少一次培训勾当的方法，形成一个有介入性的事情坊模式。
依照他的计划，在将来培训课程以及相干勾当都因此免费介入的情势展开，本钱则经由过程相干项目经费承当，但对于于这个模式是否走患上通，方刚本身其实不肯定，“为何到如今想起来做这个事？也是由于咱们如今找到了经费以及一些资助，若是收费做，我有点担忧做不起来，率直说，至少如今咱们还不太敢测验考试。”
探究
为什么重启？
7年来性别平等实践环境有所改善
作为天下妇联权柄部、联合国生齿基金等多个海内外组织持久互助的男性介入专家，方刚对于于海内的男性介入环境有着较为持久的察看，7年前那次不算胜利的“男德班”之后，他持久推动着“好爸爸培训班”“好爸爸事情坊”等公益项目，也觉察到了海内男性介入环境正在产生的某种变革。
他透露，2022年上半年的“好爸爸事情坊”，介入的300多论理学员里，有近100人是男性，“三分之一是男性，很不错了。”另外，方坚毅刚烈在入行的另外一个反家暴项目中，男性的比例也占到了约十分之一，相较曩昔的雷同项目有了较着提高。
直觉上，方刚以为7年来性别平等的实践环境有所改善，媒体对于于夫职、父职的讨论以及思虑也愈加常见，包含网络上一些年青的“家庭主夫”，自动经由过程直播、短视频分享本身的居家糊口。
从统计数据来望，这类变革的真实环境其实不乐观——凭据2021年《第四期中国主妇社会职位地方查询拜访》数据，0-17岁孩子的一样平常糊口照料、教导功课以及接送主要由母亲承当的家庭，分别占到76.1%、67.5%以及63.6%；女性照料家庭成员以及做饭、干净、一样平常采购等家务劳动时间为154分钟，约为男性的2倍。
重启的意义？
冲破传统家庭男性“第二位”身份脚色
自愿者田斌认为，这类变革仍是创建在个别男性的自发之上，但她感受“7年下来，这个前进其实不是很年夜。”
2015年，首届“男德班”创办的时辰，因为学员要求必需是男性，她只能以自愿者身份介入此中，在田斌眼里，那次项目的“失败”在乎料之中，“向社会推广这个项目自己就是在做一个测验考试，没有对于它有很高的预期。”
那次勾当引起了社会的强烈热闹讨论，更入一步印证了她的果断。凭据彭湃新闻2015年报导，在首届“男德班”落幕后，网上对于于这个勾当的评价显现出较着的南北极化趋向，部门男性网络朋友在讨论中或者讥讽“这还用学？男子有财全交妻就OK了”，或者者报复“男性不是为媚谄女性而活的！”
这类分裂暗地里，是平等的性别观念以及传统性别分工之间的冲突。田斌指出，在一些家庭中，男女之间的性别职位地方以及瓜葛，现实上仰仗于男性的性别平等意识，“若是这个汉子有比力好的性别平等意识，他可以或许善待本身的老婆，没有的话，老婆的情绪糊口会变患上比力苦。”
在她眼里，“男德班”所必要倡导的一个焦点观念，就是家庭内部对于家务、下一代养育问题和糊口计划，伉俪两边的平等配合介入以及分享，冲破传统家庭中男性的“副手”“第二位”的身份脚色。
田斌的自愿者生活生计中，见过很多雷同的家庭环境：“汉子凡是放工今后归抵家很累了，他就不往做家务活，或者者是不往理睬老婆，也不往赐顾帮衬孩子，就是自然的以事情很忙为由，回绝以及家庭亲近。”但现实上不少老婆一样也在上班，却没法回避家庭的责任。
成都商报-红星新闻记者 周炜皓