找不到工作怎么办又没钱怎么办(没工作怎么办理信用卡最快)
明天早上9点飞机,6点要起床去机场,落地就北京时间晚上11点了怕赶不上每周五更新。所以今晚干脆写完,以保第二周flag不倒哈哈哈哈哈哈哈!
5.17毕业,明天正好一个月ps: 并不是HR或者专业人士,只是作为刚走入社会的毕业生的一点反思和感悟,有不对的地方请包涵,理性阅读。
As Students
大学时一直想不通的一个问题就是,我没经验找不到实习找不到工作,可是找不到工作更不会有经验!大学期间我一直没有实习,所以这件事我想不明白也不屑去花时间做。这就是鸡生蛋蛋生鸡的死循环,要如何是好。这个从0到1的跳跃要怎样才能做到?
这是要逼死我们呀!愁!
直到最近,我冒出想找人帮忙组团队的念头,站在另一个角度,我才恍然大悟——为什么作为employer一直都要求“相关工作经验一年以上”
(别着急报名,等宝宝我混好了先养活了自己再组队哈哈哈哈哈现在发不起工资)
As Employers
记得去年我问过有没有粉丝愿意帮忙排版什么的,很多人报名私信发过去的作品等等。我很感动也加了一堆微信。选了几个但大多都三分钟热度,帮了一次就最近忙课业重考试月啥的。磨合也是一件很辛苦的事情,我又很抠细节,每次教一个人的时间成本反而更大还不如自己做来得快。那时我也是学生,当然明白有时候课业忙起来真的顾不过来。但我也知道时间是挤得出来的。所以无论是有更重要的事也好,还是三分钟热度也罢,我不喜欢强求人,有过一两次也就不再去找他们帮忙了。
所以作为employer,为什么大家愿意找有经验的?为什么随便一条招聘广告都是相关经验一年以上?
筛去一些人
我找工作的时候从学长学姐那听到过很多HR选简历的rumor(谣言):比如什么GPA有个cut off line(最低线),一定要target school(目标学校),一定要有相关实习经验等等。尽管当时我一脸“凭什么”,现在想想真的是有道理的。
作为企业,或者任何一个竞争激烈的好单位,好职位,不缺申请者。是,没错,可能你没有高gpa没有去常春藤没有实习一样能力出众,但是更多的是高gpa,名校出身,实习奖项一大串,一样能力出众的人。所以现在申请者那么多,优秀的也很多,他们完全可以用一些要求来减少申请人数,降低自己选简历的工作量,最重要的是这样让applicant pool整体质量提高了,找到合适的求职者的概率也随之提高。
对,可能他们会因此错过个别能力非凡的但没有这些硬性条件/工作经验的申请者,但何必take the risk(冒险)呢?反正怎样那么多申请者,总归能够找到适合的人。
上手快,带人成本降低
如果有过相关经验,那作为企业或者领导,减少了他们需要投入来教你的时间成本,何乐而不为呢?
教会了就跑了
很多时候,真的不可否定我们学到东西就看不上现在的公司现在的待遇,就跳槽了。如果公司愿意从0带你,然后你学到本事就跑了,他们损失的不止是一个员工,价值更大的是他们付出的——教你的时间成本,和重新培养一个员工的精力。所以大多毕业生去公司都有合同,签订至少工作几年。
那如果你是企业,肯定是不想这么亏,辛苦培养员工然后跑了。那还不如找别地方跳槽的,有工作经验的人减少自己的损失,提高用人效率。
那么问题来了
作为学生,没有经验,怎么办?
怎么完成这个从0到1的跨越?
我想到三种方式,现在回想起来都是曾经前辈们说过但当时不理解的哈哈哈哈哈
�� 1. 用自己的方式去接触
如果你想做金融,学生时期你可以参加学校相关club,用压岁钱投资炒股入门。
如果你想去IT公司科技公司,在校期间你可以参加机器人之类的比赛,业余自己写写代码做app。
如果你想做编辑/专栏作者,你可以尝试投稿给各大杂志,参加不同的作文比赛,给不同平台投稿。
如果你想做新媒体,你可以给大号打工学习怎么运作,自己开个公众号慢慢经营,自学相关技能比如剪辑,排版,摄影等等。
总之用自己的方式去接触,一个是了解自己喜不喜欢,一个是用这些活动证明你的能力,证明你可以。这些不应该是逼着自己做的,而应该是在这个在这个过程中找到你喜欢的,享受着去用自己的方式接触喜欢的行业。
�� 2. 大公司实习,早实习
一般公司都会有“一年相关工作经验”的要求,大企业更会有实力精力愿意去花钱和时间出力培养。所以尽早大一大二能找实习尽早,不是没有道理的哈哈哈哈哈 那时候大家都同一起跑线,都没有经验(可能就看面试技巧,课外活动,校内成绩——啊做人好难)等大三大四就是和一堆有实习经验的人竞争了。
�� 3. 表现出超高的热情和真诚的态度
(cold email/ networking)
如果上面这些你都没做到,来不及了,那可以试试这条。传说中的cold email。给你想去的公司HR,senior level高管发冷邮件,介绍自己,表现出你对这份工作的热情,和真诚的态度。尽管很多时候不一定有回复,但万一走狗屎运了呢~
大四找工作的时候,很多很多同学或者前辈跟我说试着去LinkedIn发邮件,他们告诉我他们都是这样找到实习的!一定要试试,要厚脸皮。但是我总是不好意思,不知道怎么做。“怎么给人家发啊,多怪啊,他都知道我目的是想找工作多尴尬啊” 对我当时怕的就是被拒之门外,怕一个还没来的挫败感。
最近有个女生留言我说愿意帮忙做排版,我最需要的是剪辑和ps做长图,其实很多人留言,由于之前的故事我决定在我有能力给人发工资之前都先自己做。但她打动我的是她的态度。就短短聊了几句我就能感受到她的认真。尽管可能只会基础,但是一句“给我几天,我可以学!” “给我一个deadline我在那之前做好给你” “愿意长期” (比如签合同工作一年两年)这种真诚可能就会打动一两个你发冷邮件的人,打消了他们的顾虑(上面提到的几点企业为什么愿意找有工作经验的原因)
以上,是一个没实习过的老学姐的反思,可以参考一下哈哈哈哈
现在让我们花一分钟
庆祝一下flag第二周不倒!
话说,公众号结尾的设计继续求啊有奖励!
喜欢就帮忙分享嘛 看了就加个关注嘛
哥大本科刚毕业,工程专业。爱大自然,爱旅游,爱星空,爱户外。我要在毕业之前周游世界~ 因为老了拍照就不漂亮了哈哈哈哈。趁着年轻多走多臭美~以后再去同一地点游玩,就可以拍那种'白驹过隙,物是人非’的对比照片啦~
北京小风子 · 原创
Instagram - @jackie_jcjc 微博 - @北京小风子
一起旅行、拍照、臭美、健身,做个炫酷好玩的人!
带着爆棚正能量遇见那个未知的自己。返回搜狐,查看更多