仲裁时效
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维权莫犯“迟延症” 权力“过时”不等人
发生劳动争议维权有时效。凭据划定，除了了合适劳动仲裁1年的“一般时效”，另有诸如追索劳动酬劳的“特殊时效”（在劳动瓜葛存续刻日为无穷期，劳动瓜葛终止的，应该自劳动瓜葛终止之日起1年内提出），也有一般平易近事权力的诉讼时效。
2022-11-24 0
发生劳动争议维权有时效。凭据划定，除了了合适劳动仲裁1年的“一般时效”，另有诸如追索劳动酬劳的“特殊时效”（在劳动瓜葛存续刻日为无穷期，劳动瓜葛终止的，应该自劳动瓜葛终止之日起1年内提出），也有一般平易近事权力的诉讼时效。