劳动关系管理六大方面
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劳动关系管理案例分析题及答案(劳动关系管理实训题及其答案)
二、员工离职管理:员工的离职应按照公司制定的《员工离职管理规定》或《员工离职管理办法》执行,做到程序有依据,不产生法律纠纷。 一、员工奖惩管理:在公司日常管理中,对违反公司管理规定的行为给予处罚,对…
2022-10-23 2
二、员工离职管理:员工的离职应按照公司制定的《员工离职管理规定》或《员工离职管理办法》执行,做到程序有依据,不产生法律纠纷。 一、员工奖惩管理:在公司日常管理中,对违反公司管理规定的行为给予处罚,对…