离职行为
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大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露
这种逼迫离职的做法不仅对员工造成伤害，更是一种违法行为 ● 建立和谐的劳动用工关系，需要社会多方共同努力。接受采访的专家认为，企业逼迫员工，让其主动提出离职的做法，目的在于回避相关法律规定的企业辞退员工应该支付相应的经济补偿。
2022-11-30 0 -
年夜幅降薪强行调岗 一些企业逼人离任丑态毕露
这类强逼离任的做法不仅对于员工造成危险，更是一种背法举动 ● 创建调和的劳动用工瓜葛，必要社会多方配合尽力。接受采访的专家认为，企业强逼员工，让其自动提出离任的做法，目的在于逃避相干法令划定的企业解雇员工应当支付响应的经济抵偿。
2022-11-29 0