工作能力强的人,都有这五大特征（工作能力强表现在哪些方面）
以下说的是通用且相互关联的能力，这些能力，需要平时的经历和积累，冰冻三尺非一日之寒，不断迭代、更新自己。（文章图片来源：视觉中国）
自带激励
01-即面对工作上的各种压力时，知道怎么去化解，能快速恢复元气，自带鸡血。
02-没有谁的工作是一帆风顺，我们都希望拥有这种神奇的自我激励，需要两个支点：渴望和坚持。渴望决定着你是多么想得到或实现某一目标，而坚持是推动着你去完成这个目标。
03-培养以“学习视角”来看待所面对的困难，视为学习、提升、锻炼自己的机会，总想着怎么解决，一定能解决，赶走你的懒惰、借口，别再怨天尤人，只有自我激励才能更好的立足这个优胜劣汰的职场（社会）。
自我学习
01-即为解决某问题而学习对应知识的能力，包括快速学习和持续学习。
02-马云在乌镇互联网大会上的发言时称：在这个大跨界的时代，唯有不断学习，才能立于不败之地。今天你还很贫穷，是因为你怀疑一切；如果你什么都不敢尝试，你将永远一事无成，机会总是留给有准备的人。
03-快速学习是拥有一种迅速进入状态的能力，利用闲暇时间，看到有用的信息能迅速转化为自己的体系。抓住一切学习的机会，利用空闲时间自发学习，持续吸取和输出，日积月累，把别人甩的远远的。
自我控制
01-即能抵御外界诱惑，不被环境影响或影响不大，坚定的专注当下的能力。
02-诱惑，总是不可抵挡，大部分人在巨大诱惑面前总是屈服。自控能力强的人，总能在别人玩游戏时自己学习，别人在无聊打发时间时自己做着今天的任务。
03-尊重不可改变的事实，对比长远目标，懂得实现目标需要持续不断的发力。懒惰是人的天性，需要刻意训练专注和自控，通过小事大事来磨练自己的意志，有句话说的好“以大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋”。
你以为高度自律的人很痛苦，其实反而更自由、更高效，也更容易成功。
执行力强
01-即对一件事的行动程度，遇事不拖拉，一想到就马上执行（可能思考片刻），并将执行最优化。
02-而提高执行力，需要勤奋和毅力，勤奋提高执行概率，毅力帮你有始有终。
03-当然并不是所有的事一想到就去做，先思考是否值得做、为什么要做，避免无用功。一个执行力强的人，他的人生遗憾一定少很多，哪怕失败很多，也体验更多、成长更快。
可能你也发现，能力强的小伙伴工作时很强势，但在生活中，完全是另外一种样子，严格的人可能懒散随意，强势的人可能温柔。因为角色差异、情境不同，才造成多元化的世界。
如果你身边也有这样的人，赶紧和他/她交个朋友。返回搜狐，查看更多