西畴政务网事业人员面试成绩2021（西畴政务网通知公告）
今年以来，西畴县认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，着力营造风清气正的良好政治生态环境。1至7月，全县纪检监察机关共立案21件22人，结案14件15人，给予党纪处分12人（其中开除党籍处分3人）、政务处分3人。
多形式加强对党员干部的党性党风党纪和廉洁从政教育，组织各级干部集中学习1800余人次、党委（党组）主要负责人上廉政党课80余场（次）；全县9个乡镇56个县属部门利用违纪典型案例扎实开展警示教育，组织党员干部800余人次到西畴清廉馆开展教育活动； 深入开展中央八项规定精神149条“负面清单”的学习教育， 受教育党员干部达2400余名，同时督促每位党员干部职工时刻绷紧纪律弦，严守底线，不触红线。制定出台《西畴县机关事业单位工作人员“不作为、慢作为”专项整治实施方案》，细化机关事业单位工作人员“7＋5”负面清单，乡科级领导班子成员及股室、站所负责人有无故未按时按质完成、推诿或拒绝接受县委、县政府或上级部门安排的工作任务的；未按职责合理安排工作任务导致工作人员“不作为、慢作为”等7种情形之一的，列为“不作为、慢作为”领导责任者。机关事业单位一般工作人员有不履行工作职责或拒绝接受工作任务的；未经领导批准，擅自将本人职责任务交由他人承担等5种情形之一的，列为“不作为、慢作为”直接责任者。目前，全县共初步识别出“不作为、慢作为”人员情形30余种22名，并将22名干部纳入重点监管对象，实行重要工作双向动态记实制，扎紧监管制度“铁笼子”。
坚持问题导向，注重抓早抓小，针对监督检查、专项纪律检查、明察暗访等发现的问题，早防早治，对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒，点对点、面对面，一针见血不含糊、不遮掩，促使党员干部切实改掉“小毛病”，严防“小问题”演变成“大错误”，在“好同志”滑向“阶下囚”的悬崖边时及时“呼一声”“拉一把”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1至7月，提醒谈话、约谈、诫勉谈话88人，问责15人。积极践行监督执纪“四种形态”，护好“树木”、管好“森林”，始终保持惩治腐败高压态势，坚决做到“有案必查、有腐必反、有贪必肃”，深挖政治生态“蛀虫”，查处一案、警醒一批、教育一片。（纪委监委 杨国富）
文章来源：西畴政务网