地铁延误证明可以网上开吗（地铁延误证明多久可以开）
昨天刷微博时发现
北京地铁4号线又上热搜了
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就在8:08分
北京地铁4号线——歇了！
地铁4号线（开往安河桥北站方向）
因在北京南站出现信号故障
列车间隔较大
影响了部分列车的正常运营
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为此
众多网友纷纷留言
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对于地铁延误
网友们希望地铁能出具相关“延误证明”
那么
什么是“延误证明”？
延误证明
开具地铁延误证明是应对地铁故障迟到的挽救解决方案之一，需要注意的是，此证明仅是用于说明列车服务晚点的具体时间和受影响车站。
有了地铁延误证明，就可以交给公司，迟到免责，这样就不用扣迟到费了。
但是，“证明”能否免责还得看自家的公司规定。若员工能提供相关证明，一般来说是有效的，公司应酌情考虑。但是一纸“延误证明”是否能够为员工迟到免责，还得按照公司内部规定执行。
地铁延误可以开“延误证明”吗？
地铁延误15分钟可开证明
据了解，与火车具有时刻表类似，地铁发车也具有列车时刻表。地铁延误时间的计算需要严格按照列车时刻表来评估。目前，京港地铁和北京地铁为延误15分钟以上的晚点情况开具延误证明。
这“延误证明”怎么开呢？
如何开“延误证明”
2013年3月20日起，北京地铁运营公司推出“地铁迟到证明”服务，乘客不仅可直接向车站工作人员索要，还可以登录地铁公司官方网站打印。在首页的“乘客服务”一栏，点击列车延误告知打印。
以北京地铁为例，地铁官网、官方微信、官方微博都会发布延误证明，乘客也可以去所在故障线路的车站领取延误证明。延误证明分别按照“运营开始-10时”“10时-17时”“17时-运营结束”三个时间段按线路进行发布。
同时，对于过去30天的列车运行情况，北京地铁将载明延误告知的历史记录方便查询。
除了开“延误证明”
也有很多网友担心迟到被扣工资的问题
那么
员工迟到用人单位可以扣工资吗
如果用人单位与员工约定的是固定工资制，即每月在完成法定、约定的工作天数后，用人单位按约定的固定金额发放工资。
员工迟到、早退、旷工、事假等，实际上是减少了工作时间，对于未提供劳动的部分，可以不支付工资，从固定工资当中扣除。
比如，约定的是固定月工资5000元，标准工时制，某员工迟到一小时，扣除的工资计算如下：5000÷21.75÷8，这是每小时的工资，这一小时员工没有提供劳动，用人单位可以扣除这一小时的工资。
如果约定的是基本工资加绩效，上满法定、约定的工作天数后发放满额的基本工资，其他部分根据工作表现依绩效分数发放。
比如基本工资2000元，绩效工资3000元，迟到一小时，那么扣除的基本工资为2000÷21.75÷8。另外，因为迟到影响到绩效的分数，绩效分数下降，绩效工资也会减少。
如果约定的是基本工资加计件或提成，那么基本工资扣除部分同上，计件或提成与工作成果有关，与迟到无关。
当然，工资也可能是以上几种的混合，一个最基本的前提是，未提供劳动的部分是可以扣除的。
最后
小编温馨提醒大家
上班一定要尽早出门
既避免了早高峰的拥堵
又可以规避上班迟到的风险
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东城区总工会综合劳动午报发布