什么是执行力如何提高执行力（如何提高执行力和工作效率）
2022-11-16 20:26:30
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执行力是什么？通俗地讲就是“抓落实的能力”。“三分战略，七分执行”，不管决策多好、思路多清，如果不付诸实施，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。因此，提高执行力、加强执行力建设是贯彻落实既定工作思路、建设高素质工作队伍、科学高效完成目标任务的重要举措和有效途径。
为进一步提高工作效率，更好的完成工作，就必须要提高执行力。
一、提高对工作的认识。只有全面把握工作的实质，理解全面准确才能保持正确的工作方向，在工作中，要学会用全面的、联系的、发展的观点看问题，吃透上情，摸清下情，做到有的放矢；同时要做好沟通交流，集思广益，取长补短，提升工作热情和积极性。
二、增强集体协调。充分调动每个工作人员的工作积极性，实现整个部门高效运作，形成组织的系统执行力。建立科学合理的组织架构和工作流程，整合现有资源，优化人员配置，实现思想同心，目标同向，行动同步，从而达到事半功倍的效果。
三、强化执行控制力。目标的实施是一个复杂的过程，要在执行前要制定好工作预案，对可能出现的问题多方考虑、及早防范；执行过程中应及时督查跟进，发现问题随时纠正，保证工作方向不脱离正确的轨道。
提高执行力、加强执行力建设不是单靠道德、制度或者计划的某个单一方面来促进，而是要建立完善的绩效考核评价机制，提高工作人员的工作热情和积极性，激发整个系统的工作潜能，才能更出色的完成任务。