网络人才需求中哪类岗位人才需求最紧缺，网罗人才是什么意思
2022-11-19 11:01:17
0
网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。建设网络强国，必须有一支优秀的人才队伍。习近平总书记强调，要研究制定网信领域人才发展整体规划，推动人才发展体制机制改革，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
加强网络人才建设要着力打造“人才团队”。加强网络管理力量和网络人才队伍建设,将专兼职网络人才的培养纳入干部培养的总体计划，加大培训投入、舍得放手使用，努力打造强有力的网络人才团队，积极发现本土人才、重视本土人才的培养，对于舆情引导和网上宣传效果突出的社会自媒体管理人员和网友，适时采取购买服务、提供培训机会、充分调动本地网络人才的积极性。通过外出培训、定向培养的方式，积极培养一批适合网络管理维护和运维人才。
加强网络人才建设要制定良好激励政策，加快人才队伍建设步伐。对网络信息安全相关企业，给予一定的激励政策，形成与“国家网络安全人才与创新基地”百花齐放的格局。对企业引进优秀网络安全人才及该类型公司创办上给予更优惠的政策，坚持培养与引进相结合，形成良好梯队建设。
加强网络人才建设要加强全民网络安全意识教育，形成完整人才培育体系。大力普及网络安全知识。深入社区，开办社区网络安全课堂。甄选民间优秀网络人才，让网络攻防技能出色的小企业和个人参与其短期项目。网络安全进入中小学教学课程，为选拔网络人才打下坚实基础。增设“少年班”，选拔有专长的学生保送大学“实验班”，培养急需的网络空间安全人才，多举措加强全民网络安全队伍建设。
加强网络人才建设要具有并保持强大的竞争力，必须要从加强人才队伍建设上下功夫，坚持用科学发展观、与时俱进的眼光去认真对待人才队伍建设，对人才队伍建设作出长远规划，企业才会有蓬勃发展的生机与活力，才能够在市场经济的浪潮中乘风破浪。