劳动争议现“碰瓷式”维权 维权切莫“跑偏”
2022-09-15 12:29:06
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劳动争议现“碰瓷式”维权
业内助士提示，维权需合情、公道、正当，切莫“跑偏”
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记者在对于重庆市人社部分及区县总工会采访中领会到，00后劳动者的劳动争议纠纷数目显现上升趋向。这一群体遇到劳动争议后，起首想到的解决途径就是申请劳动仲裁。相干事情职员提示，经由过程公道正当的途径解决争议值患上鼓动勉励以及支撑，但一些人“碰瓷式”维权，维权门路已经跑偏。
回绝加班、回绝“996”，否决内卷……比年来，跟着00后这一代复活气力踏进职场，“整顿职场”成为热点标签，申请劳动仲裁是他们最多见的做法。
在重庆市人社部分及区县总工会的相干事情职员望来，“00后整顿职场”成为热点标签，一方面反映了复活代职工维权意识的广泛提高；另外一方面，一些人“一言不合就申请仲裁”乃至歹意“碰瓷式”维权的不诚信举动，恐将成为他们将来职业成长的“绊脚石”。
申请劳动仲裁成第一解决途径
“若是说90后是‘摸鱼王’，咱们00后就是‘仲裁侠’。”有00后职场新人在社交平台上发出如许的感悟。
诞生于2000年的王婉
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