你很有想法我决定让你去集中营体验生活表情包（你很有想法我决定让你去集中营体验生活）
职场上，决定我们晋升的，除了绩效，还有我们对于工作的想法。
职场人的最高评价
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你很有想法
什么才算是有想法？知乎上点赞率最高的一个答案是：有想法是建立在有特色的个人观点上，特别是有跟其他人不同的观点，这个观点来源于观察、阅读、总结、思考、实践，而不是拍脑袋拍出来的。
事实证明，很多领导都比较喜欢思想活跃、有想法的下属。
我曾面试过多家企业，最终录用了我的企业就是坚持想法的这家，面试的时候就让我回去给现在的运营模式提出自己的建议。
在我入职之后，每当是提出活跃有想法建议的人，最终都能入职！所以我们的企业已经上市了！
有想法的人，在工作中的表现也不会太差。入职后，她不断优化各项流程，积极与客户沟通发现问题，会上大胆发表自己的想法和观点，负责整个区的任务。
职场上，只有你的想法一次次地被肯定、被采纳，你才会变得举足轻重，成为不可或缺的人。“有想法”最大的门槛，是“开始想”。
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不仅会提问更会解决方案
那么，什么才是有想法的人呢？
比提出问题更重要的，是知道如何解决问题。
我们常说：“公司请你来的目的，是解决问题。”面对工作中的问题和不完美的地方，有人选择抱怨和发牢骚，向周围的同事散发负能量；有人却会找到问题的突破口，思考解决方法，证明自身能力。
好奇心和批判思维
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保持独立思考
我们从小受的教育，都在告诉我们好孩子在家要听父母的话，在学校听老师的话，在公司里要听领导的话……
在高度信息化的社会中，我们会发现，热点事件很容易在微信、微博等社交媒体上引爆并快速传播，带给我们现成的观点和情绪。这让我们越来越少地关注事件本身的发展，也越来越少去问几个“为什么”。
但是，言听计从并不是我们的职场生存之道，没想法只会让你不犯错，却无法保证你的发展和晋升。
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要培养自己的批判性思维和好奇心
在国外很多高校，尤其是常春藤盟校，都越来越强调批判性思维的重要性。
掌握了批判性思维，我们才能不人云亦云，了解看事情的另外一种角度，产生更独特、更深入的观点。
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要勇于发表自己的观点
“酒香也怕巷子深”，只有将我们的想法表达出来，别人才会有一个了解你的入口。这个世界上，没有人有主动发现你的闪光点的义务。