希尔顿欢朋酒店欢小朋图片——喜来登欢朋和希尔顿欢朋
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希尔顿欢朋是希尔顿全球旗下最大的酒店品牌。1984 年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。
其后三十多年来，希尔顿欢朋快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在 20 个国家（包括美国、加拿大、俄罗斯和德国）拥有 2,200 多家酒店。 2014年，因着共同的服务理念与卓越的运营能力，希尔顿全球与铂涛集团强强联合，把全球独有的欢朋体验
汇报对象：开发副总裁
工作地点：华东3人、华北1人、华南2人
工作职责与要求：
1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源；
2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；
3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；
4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门，以及希尔顿全球等方面通力合作，使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展；
5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。
岗位素质要求：
1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“有爱、周全、关怀、可靠”的品牌精神；
2、3至5年连锁项目的开发管理经验，具备大中型型酒店项目或物业成功选址开发经验，对中档连锁酒店选址布局思路清晰；
3、熟悉商业地产的运作模式，有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。
4、具备商业地产或地产经纪公司、酒店顾问公司经验有限。
4、酒店运营经理
任职资格：
1、大专以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业；8年以上知名国际品牌酒店管理经验。
2、熟悉酒店管理体系，对酒店前厅、客房、餐饮、工程、营销等业务线均有较深入的研究，具备较强的项目分析和问题解决能力。
3、熟悉国际酒店品牌的运作规则与管理原则，能根据公司战略发展角度，制定酒店的连锁标准化管理体系。
4、具备良好的规划、沟通能力、以及系统思考分析能力和强烈的自我驱动力。
5、有酒店集团总部管理经验以及英语能力突出者优先考虑。
工作职责：
1、建立并不断优化品牌标准化管理细则，对接各酒店在筹建、开业、运营期间的一切管理事务。
2、与总部其他业务部门紧密合作，确保品牌旗下所有酒店达到业绩目标及服务水平。
3、根据品牌标准及市场竞争变化，不断优化调整希尔顿欢朋的酒店产品与服务流程，确保品牌竞争力与服务口碑。
4、指导与协助各分店总经理做好酒店管理的各项工作，符合品牌标准要求。
5、根据酒店产品、服务及管理流程的落地提出合理化优化建议。
5、高级项目经理（筹建管理）
汇报对象：工程与设计总监
工作地点：广州
工作职责
1. 负责在酒店投资方与酒店品牌总部进行协调组织，确保希尔顿欢朋的所有酒店项目能够按质按时开业；
2. 识别各个酒店筹建过程中的风险，确保筹建进度和质量得到全过程管控；
3. 负责投资方关系建设，确保其能按照希尔顿欢朋的标准来筹建及运营酒店，解决实际运作中产生的各类问题；
4. 根据项目实际情况，制定和完善连锁中高端酒店的筹建体系，及其相应的制度、规范、流程等，推动组织内部的各类可能的优化；
任职资格
1、具有5年以上联号酒店工作经验，三个以上的酒店筹建经验；
2、具备项目集的管理能力，有项目管理相关证书者优先；
3、具备一定的施工管理经验，理解工程原则与工程图纸；
4、具备极强的沟通协调能力,有开业项目优先；
5、具备法务基础，对各类合同条款有着职业敏感性。
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