工勤技能岗位考试题库及答案（工勤编和事业编有什么区别）
工勤人员是工人身份，但工人不一定是工勤人员，两者有本质区别，不能划等号。所谓工勤人员，是指行政事业单位从事特定工作的在职在编人员。
行政工勤。行政机关有两种编制，一种是行政编制，即公务员；一种是行政工勤编制，及我们常说的工勤人员。行政工勤编制为早年为了安置集体招工人员，退役军人设置的编制类型，主要从事打印、司机、维修等行政辅助性工作，属工人身份，不在干部序列，不能转干也不能提拔，但可以参与车改领取车补。其工资待遇与其技术等级评定挂钩，分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。近几年，随着行政机关购买服务的流行，类似的辅助性工作都通过购买服务的方式实现，使得行政工勤失去了存在的意义。因此，现在各地都在控制行政工勤岗位，原则上只出不进，随着目前供养的工勤人员的自然减员，编制随退随销，直至全面取消。今后，根据即将出台的《机构编制法》规定，除国家核定的行政编制、事业编制外，不允许各地设定其它类型编制，包括行政工勤编，自行设定的自收自支、自筹自定的事业编制。
事业工勤。事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗。事业工勤人员即指事业单位工勤岗位人员。在这里重点解释一下，很多人常说事业工勤编制，其实是不准确的说法。事业单位没有工勤编制，只有工勤岗位，工勤岗位使用的也是事业编制，只是岗位不同而已。事业工勤人员属工人身份，只要符合条件，可以通过竞聘或民主推荐的方式转到管理岗、专技岗任职，享受相应的待遇，但转岗不转身份。要想改变身份，必须参加公开考试或者通过过渡考试，才能获得干部身份被提拔到领导岗位。
总之，无论是行政工勤还是事业工勤，受身份影响，在体制内都比较受制约，想要混的好，还得想办法改变身份。至于说的工人，是广义上的一种群体，意指从事大工业领域的在职技术人员，属于计划经济时代的产物。有的在体制内，有的不在，与行政事业单位的工勤人员是有本质区别的。