痛经假

担心影响收入、晋升……如何消除女职工不敢休痛经假的顾虑

痛经假“痛点”在那边 若何让痛经假无“痛”落地

黑蝶控股团体董事长孟超常暗示，女性员工想带薪休痛经假，必要依照相干政策划定提交响应的证实。北京市两高状师事件所副主任、北京市律协婚姻家庭专业委员会副主任张荆认为，“痛经假是法令给予女性劳动者的特殊权力。

登上暖搜的“痛经假”，不应被“选择性轻忽”

今天，有关“痛经假期”的话题冲上微博暖搜，引起很多网络朋友暖议。必要明确的是，女性由于痛经请假，毫不是“矫情”以及“无病呻吟”，而是面临极端心理不适之后的无奈选择。总之，“痛经假”不应是一种“当选择性轻忽”的纸面福利，若何入一步落实、做好，另有待更多细化以及探索。

“痛经假”的痛点待解

据11月14日《中国青年报》报导，近日，广东深圳人社局归应女职工心理假期的话题冲上暖搜。对于“痛经假”，很多处所的划定中使用的说话是“可以赋予休假”而非“应该赋予休假”，这就造成为了一定的弹性。

痛经假条怎么开证明（痛经假国家规定）

不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。 还有网友说，如果…