脱密期
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引进人才还要用好人才 企业引才用才不当易惹纠纷
日前，江苏省无锡市中级人民法院发布了一批涉科技型企业劳动人事争议典型案例，内容涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、高层次人才调岗纠纷等。光电公司认为三人违约，在申请劳动仲裁后诉至法院，要求三人向公司支付违反竞业限制的违约金，获法院支持。
2022-12-29 0
日前，江苏省无锡市中级人民法院发布了一批涉科技型企业劳动人事争议典型案例，内容涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、高层次人才调岗纠纷等。光电公司认为三人违约，在申请劳动仲裁后诉至法院，要求三人向公司支付违反竞业限制的违约金，获法院支持。