选拔任用忠诚干净担当的干部,对政治不合格（选拔任用党政领导干部必须把什么放在首位）
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，为做好新时代干部考核工作提供根本遵循，同时为新时代党政领导干部考核工作指明了鲜明的方向，为提高选人用人质量提供了制度保证。选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不可松懈。笔者认为，做好领导干部考核工作要在以下四个方面久久为功，方能为新时代的干部队伍建设提供必要保障。
坚持把政治标准放在首位。对党忠诚、政治可靠是对党员领导干部的第一要求，选用的干部必须在政治上过硬、靠得住。忠于党、忠于人民的领导干部才会真心实意为民服务，为党和国家事业卖力使劲，相反，政治标准不合格的领导干部能力越大，危害越大，对各项社会主义事业也会造成严重负面影响。
坚持德才兼备优先原则。致天下之治者在人才，我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。选人用人要坚持把是否忠诚于党和人民，是否坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为考核衡量干部的最高标准。德才兼备，方堪重任，筑牢选拔任用德才“标准关”，优先选拔使用品德高尚、才能出众的高质量人才，才能为高素质干部队伍建设提供可靠的人才保证，为激励更多的干部投身建设伟大工程、推进伟大事业提供必要的人才保障。
坚持公平公正核心原则。用人以公，方得贤才，选人用人务必坚持公平公正这一根本要求，优先选择使用事业心、综合能力强，敢于负责和担当的党员干部，依规依制选拔任用人才，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，通过强有力的工作举措刹住选人用人上的不正之风。唯有此，才能在实现“两个一百年”的奋斗目标道路上选好“排头兵”，激励更多的干部积极投身党和国家的建设热潮中。
坚持有为者有位原则。国以才兴，政以才治。当前，决战脱贫攻坚、决胜全面小康任务刻不容缓，选用之人能力高低直接决定工作效率和质量。选用之人能力不足，各项工作就不能得到有力推进，党和国家的事业目标也不能如期实现。因此，选人用人要坚持能力强者有位原则，把能力过硬、成绩突出的干部优先选用到合适的岗位上，让能力素质过硬的人才尽情发挥才能，为党和国家的各项事业提供强有力的“领头雁”，各项事业方能蒸蒸日上。（施雪峰）返回搜狐，查看更多