招聘美甲师要在哪里找（艺人助理一般在哪招聘）
2022-10-24 17:20:21
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企业的生存和发展都离不开人，人那里找呢？通过熟人？满世界贴广告？找专业的招聘市场？网上？微信？自家店门口？这些都是办法，但效果如何，就各显神通了。
今天咱们来聊聊其中的一种：自家门口招工。不知从什么时候起，不管大小公司，所有的店面都开始在自家门口贴起了各种各样的招工启示，有大有小，有黑白有彩色，有简单有详细，更有LED屏的，形式不一，主诉求一致，我要招人！我们来看看在自家门口展示招工信息的有利面，一、省钱；二、离面试地点近；三、我想不到啦！这些目标我们达到了吗？
说完了有利面，我们再来看看不利面，一、影响顾客消费感；作为顾客，当你走到一家店里时，首先看见的不是产品，也不是产品介绍，是一个招工启示，你想到了什么？这个店缺人手，缺人手意味着服务不好，员工不够稳定，那服务质量就得下降，你的购买心理欲望是不是产生了诸多质疑？心里一万个担忧在产生。老板，你开一家店是为了做生意还是为了变成一个招工点？二、招不到人。为什么呢？请问有几个人找工作是满大街转着找，或者逛个街顺便找个工作的呢，有多少的行业是顾客和员工是同一个目标人的呢？到你店里是顾客多还是找工作的人多呢？你的目标人群定位就不精准了，你还怎么招着人啊！三、我正在想。。。。。。
很多时候我们都容易走进一种现象里，希望内部解决所有问题，这样看起来成本低，效率高，但结果真的如我们预期吗？还是顺便将我们的一些潜在客户价值都一起消耗了？个人观点：专业的事还是交给专业的人去做吧，这样结果会更靠谱些。2017，我们要就是靠谱！