女50岁交了13年社保还差两年单位可以帮忙补齐吗（女50岁交了13年社保还差两年,企业会继续帮买吗）
女职工今年50周岁，养老保险只交纳了13年，这肯定是不能够退休的。因为根据社会保险法的明确规定，当一个人具备退休条件要同时满足两个前提条件，这两个前提条件其中之一是法定退休年龄作为女性来讲，确实有一部分人群是可以在50周岁办理退休，但并不是所有的女性都可以50周岁办理退休，所以自己符不符合50岁的退休条件，取决于你自己的一个参保条件来决定，还有就是你本身的工人和干部身份来决定。
那么另外一个条件就是我们养老保险的缴费年限必须要达到15周年以上，这对于任何一个人来说都是公平合理的，比如说作为男性也好还是作为女性也好，都是需要满足15年以上的，累计缴费年限才可以正常办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以很明显你是不具备办理退休的条件，至少从社保缴费年限上是不具备退休的条件。
如果你是女性工人身份，并且是在工作单位参加社保，在10周年以上，那么是符合50岁的退休条件，但如果说自己不属于女性工人身份，而是属于女性干部身份，则不能够50岁退休只能够到55岁退休，还有一种可能性就是自己并没有在企业单位工作并缴纳社保，而是通过个人按着灵活就业的方式来缴纳社保，如果是这种情况的话，那么也需要到55岁才能够办理退休。
所以我们首先需要核对自己的身份信息到底是属于工人还是属于干部，其次在过去13年缴费的过程中，你是通过工作单位来缴纳的，还是个人按照灵活就业方式来缴纳的，最终才能够确定自己真实的法定退休年龄是多少岁，如果说符合50岁的条件，一方面你在企业单位工作缴纳社保10年以上，同时自己也是属于女性工人身份，那么你仅仅只需要延迟两年退休，因为延迟两年的目的，就是能够补足这两年不足社保的待遇，以此来达到15年的最低缴费年限。
所以你52周岁左右就可以办理退休了，但如果说自己不是女性工人身份或者是并不是在企业单位里缴纳社保，那么只能够到55岁退休，55岁退休，有一个好处，虽然你可能退休年龄上会晚5年，但至少你的社保可以多缴纳几年的时间，最终可以获得一个更高初始养老金的待遇，这对于自己来说是比较有利的，同时在每一年增加养老金的过程中，也可以获得一个更高的增长待遇。
将来还很有可能延迟退休，如果说延迟退休以后，那么作为女性工人就不一定能够50岁退休了，都会相应的有所顺延，那么你52岁退休也好还是55岁退休也好，至少对于自己来说其实延迟的年限并不是很长，因为法定延迟退休年龄落实以后，实际上自己也就必须要顺延这个退休年龄了。
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