国企和央企有什么区别?工资一般都有多少?（国企和央企有什么区别?哪个的待遇更好?）
又一届毕业季当前，转眼间大四学姐学长们都各奔东西，很多大三同学开始犯难，究竟今后要在哪个城市？选择什么样的行业？ 什么样的公司类型？开始一段什么样的职业类型？
在地区、行业选择当中，我们之前有发过很多相关的干货，但企业类型中的国企和央企，我们似乎还没有怎么跟大家聊过，也许对很多同学来说，一开始的志向并不是想要进入国企，但校招季结束后，一定会有一大批同学拿了国企的offer。
今天小编就在大家开始校招之前，先给大家科普一下，国企和央企各自的特点及其区别，以及最新的央企名单，希望能对大家在求职时有所帮助。
一、国企和央企到底有什么区别？
简单来说，这两个概念是包含关系，国企包含央企。所有的央企都是国企，但国企不一定都是央企。
再详细点说就是：
- 国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。后来范围进一步扩大，我们常见的那些由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企，但没有进入到央企的范畴。
- 央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等。
根据地区与类别不同，国企的范围和数量非常广泛，央企大致分类可以包括这三类：
一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业，如国有五大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。
三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
二、国企和央企的薪资福利有什么差别？
央企作为国企中的龙头企业，整体公司的发展水平和薪酬待遇应该都要比普通国企要好。但这也不是绝对情况，还是要看具体的地点、行业、岗位类型。
比如下面这两个岗位，虽然一个是央企，一个是普通国企，岗位薪资是差不多的。
央企北京华录百纳影视股份有限公司法务专员8000-10000/月
普通国企中视传媒有限公司北京分公司法务专员也是8001-10000/月
三、在国有企业的工作体验
相比于私企和外企来说，国企会有自己独特的企业特点，也就是大多数人所说的体制。
在多数国企和央企上班体验会有一些相似的工作体验，总结大家普遍的工作感受有以下几个特点：
工作较稳定。生活工作稳定，企业内论资排辈、讲求职称，随着年龄增长，资历会越来越高。一般情况下不会被辞退。
福利相对较高。在国企工作有较高的福利、公积金还有养老医疗等，逢年过节还会有丰厚的礼包。
效率相对低下。在大型国有企业上班，公司一旦大了运转效率就会低下，工作内容固定。年轻人在这样的企业工作，有很少的施展拳手的空间，会有拳头打在棉花上，温水煮青蛙的感觉。
比较讲究关系。国有企业人情关系比较复杂，人际压力大。人员厚重，提升速度慢。可能存在没有关系的，在一个岗位默默耕耘十年的情况。
随着国企不断深化改革，有的国企内部也会有更为多样性的企业文化，例如一些国企内部就开设了互联网部门，部门风格会与一些民营互联网公司更为相近。