明达科研电子深圳有限公司（明达科技有限公司怎么样）
背景简介
人力资源作为企业运行和发展的根本，在知识经济时代一直是企业提升核心竞争力所关注的焦点。自改革开放以来，我国企业培训有了长足发展，但在人力资源管理培训的过程中仍存在培训目标与组织长远目标相背离、培训流于形式、缺乏有效的评估系统及内容不合理等问题
现代经济的发展，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。
考察重点
✴ 东京大学培训：《人力资源服务咨询趋势与案例》 主讲人：日本知名人力资源咨询公司高管
✴ 日本最大人力资源企业-瑞可利公司见学
✴ 日本社会保险外包服务公司-SATO公司见学
✴ 日本企业文化建设标杆企业-京瓷集团见学
行程安排
Day 1 北京/东京
上午：
国内机场集合，乘飞机前往日本东京。抵达后，导游接机。
下午：
银座自由购物
Day2 东京
上午：
海外培训：主题培训《人力资源服务咨询趋势与案例》
主讲人：日本知名人力资源咨询公司高管
培训地点：东京大学
下午：
企业考察：
日本最大人力资源企业-瑞可利公司见学
见学主题：日本人力资源公司经营模式
▶ 瑞可利（RECRUIT）
成立于1960年，是日本最大的人力资源、分类信息服务企业。其业务覆盖人力资源、房产、汽车、婚庆、教育、旅行、餐饮、美容美发等10大领域。2012年10月，RECRUT正式更名为Recruit Holdings，并调整组织架构。RECRUIT于2014年10月在东京证券交易所上市，股票代码为6098。目前RECRUIT共有31,841名员工。旗下品牌有RGF HR Agent、RGF Executive Search、伯乐、BRecruit、CSI、Staffmark、Advantage Resourcing、前程无忧（控股）、Indeed等。该公司计划2020年成为全球最大的人力资源服务商。
Day 3 东京
上午：
考察日本最大技术人才派遣公司-明达科公司见学
见学主题： 日企人才派遣公司的管理模式
下午：
文化访问：
日本最大社会保险外包服务公司-SATO公司见学
见学主题：日本社会保险服务特色，外包产品商业模式
▶ 明达科（株式会社MEITEC）
成立于1974年，注册资金168亿日元是京瓷向社会发出的能够表现公司强烈意愿的宣言。
Day 5 大阪-北京
早餐后乘车前往机场，乘机返回北京。抵达北京，结束考察之旅。
?以上公务单位仅供参考,以实际约访为准。
?以上为参考行程，我社保留根据航班，签证及前往国当时情况调整行程的权利
中瑭简介
中瑭致力于全球商务考察与交流，为高端商务人士提供高品质商务活动定制服务，以德国为枢纽，在国内外设置多家分支机构，拥有无可比拟的行业资源和国际优势。十余年的项目经验和口碑奠定了与全球六十多个国家的广泛联络和友好的合作，得到全球各顶尖大学、知名企业、各国政府商务部门、各行业协会与商会等多家海外组织与机构支持，为中国国内各界提供真正专业的一站式海外商务考察和培训服务。