中国历史上制造业最惨烈的裁员潮即将到来

中国8月财新制造业PMI初值47.1，创09年3月来最低，为连续第六个月低于50.0的荣枯临界值，显示中国制造业运行进一步放缓。PPI继续大幅度下滑，工业企业的利润被进一步压榨。7月铁路货运量暴跌10.9%，发电量大跌2.8%。一切都显示，经济萧条越来越严重了。
面对如此冰冷的经济，中国的众多制造企业当初“做大做强”，“争当世界五百强”的豪言壮语早已成为笑谈。但是生活还得继续，接下来我们该如何判断中国经济的走势呢？（慧博微信号：huibozx）
下面是一组最新的统计数据，相信可以为制造行业人士冷静客观地把握企业或自身的命运提供参考。

制鞋业：外资基本跑光，内资鞋厂成片倒闭
从08年开始，港台鞋业就开始了大逃亡。台湾宝成、绿洲鞋业、华坚集团、赐昌鞋业等巨头早已在海外站稳脚跟，接下来便是全盘东移。不仅是珠三角，在浙江温州、福建晋江等制鞋基地都在转移或关闭。由于人工成本、厂房租金、物流成本居高不下，大量中小鞋企成片倒闭。

纺织服装行业：纺织业倒闭潮不断，服装业内外交困
近期，纺织行业新闻不断，先有纺织巨头庄吉集团也在5月份宣告破产，再有华东纺织大鳄宝利嘉集团老板欠债跑路，前不久，曾经风光无限的100年纺织老厂济南国棉一厂也破产了，另一家世界五百强浙江红剑集团也传出破产倒闭的消息。
服装业行业则内外交困，一方面内需断崖式下跌，大批服装老板拖欠工资跑路。另一方面，大量外单流向东南亚等人工成本低廉的国家。优衣库、无印良品、青山商事、利丰、东京STYLE、Honeys都在加快向东南亚转移订单。

电子行业，外资撤离影响包装印刷订单走势
上半年，金仁宝、三星加快撤离步伐，伟创利远赴美国设厂，富士康大举进军印度，曾经风靡全球的中国电子产业走上了下坡路。下面列举几家最具代表性的电子2015年7月份的营收情况：



7月收入（亿台币）
环比
同比

鸿海
3122
-2.2%
20.0%

广达
836
-22.5%
7.3%

仁宝
601
-17.3%
-13.6%

和硕
668
-4.6%
3.5%

华硕
345
-17.3%
-14.0%

宏基
169
-36.5%
-32.8%

英业达
322
3.2%
-3.2%

友达
274
-10.5%
-23.4%

群创
297
-1.7%
-18.6%

光宝
175
-1.1%
-16.0%

纬创
448
-17.2%
-3.3%

台达电
180
5.3%
8.8%



从环比来看，营收几乎全线下跌，这是中国电子行业由盛转衰的强烈信号。按照这一趋势，下半年电子行业下降10－20%并非不可能。

空调行业：上半年零售额下降27％，下半年基本没戏
上半年，国内空调市场受天气、经济下行、房地产低迷等多重因素的影响，空调销量甚至可用惨不忍睹来形容。综合各电商

搜狐裁员约2000人
搜狐是国内四大门户网站之一。但是近年来，搜狐的门户业务表现不佳，使得转型迫在眉睫。
今年2月10日，搜狐第四季度财报分析会上，搜狐董事局主席兼CEO张朝阳对记者透露，过去几个月，搜狐进行了人员优化，相比2014年第三季度的人员规模，今年搜狐减少了大约2000个员工。其中搜狐畅游优化了约1000人。这2000个被裁员工占搜狐总员工数的13%左右。
看来，在这一轮裁员潮中，互联网公司也不能幸免。

微软全球大裁员，数目高达7800
今年七月，微软透露，将从其手机部门裁减 7800 个工作岗位，其中很大一部分是来自其收购的诺基亚手机部门。微软已经表示设备销售不再是手机部门的核心业务，它将专注于向消费者和企业销售软件 关于离岗人员分流安置工作的指导意见》在网络上流传，这被中石化内部人士对经济观察报记者证实为真，“如今中石化绝大部分职工都人心惶惶，感到人事市场化改革呼啸而来的恐惧和茫然。”
而中石化吕大鹏对经济观察报强调，“我们不会像如今的外资油企那样直接将员工裁掉，而是会为其妥善安置”。虽然傅成玉多次强调“不裁员”，但由于人员包袱过于沉重，他对媒体坦言：中石化在职员工有上百万人，在西方大概只用10万人就能完成正常生产，但我们不可能裁掉90万人。我们现在一年几万人地解决，要为这些职工找到出路。
“行动开始了，”中石化集团旗下有些公司的人士纷纷对经济观察报称，“上级单位强调的是，这不是裁员而是分流”。

全球油气行业裁员17万
不只是中石化，全球油气行业裁员人数都在不断扩大。根据Swift Worldwide Resources的数据，今年全球油气行业的裁员数量已经超过了176000人，而Swift认为这可能只是“保守估计”。与此同时，越来越多的勘探及服务公司正在继续解雇员工。
Swift曾在6月中旬预计，2015年全球范围内油气行业裁员人数约为150000人。然而，目前Swift已经将这一数字大幅提高至176162人。Swift称，今年夏季，裁员人数持续上升，6月份裁员人数约为10000人，7月份约为14500人。
以上列举的只是世界知名企业，而且是能够获悉数据的部分知名企业。可想而知，这一次的经济寒冬有多凛冽。
因此，我们不得不用一个省略号……

一些感受
面对汹涌澎湃的减薪和裁员潮的冲击，职场人士应该做好充分的准备。尽量不要提加薪，要把工作做得更加出色，不要发表对公司妄加议论，更不要参与公司的权力斗争。
此外，我们要以良好的心态来对待裁员。
在经济低迷时，总是有一些人逃不过裁员，但这并不意味着一切就此结束，在几十年的职业生涯中，每个人难免会遇到大小挫折，鼓起勇气面对现实，做好职业规划，命运就能牢牢地掌握在自己手中。（慧博微信号：huibozx）


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