维音信息技术有限公司怎么样（维音公司为什么招那么多人）
维音全球总部位于美国洛杉矶，创建于1998年，在全球拥有16个运营中心。维音中国成立于2002年，通过近25种语言，为近30家世界500强企业及多家大中型跨国企业提供专业服务。维音在中国共有9家分公司，为不同国家的客户提供英语、中文、日语、韩语、泰 语、印尼语等多语种服务。能为客户提供360度全方位的客户服务业务，包括市场调研、电话营销、售后服务、客户关怀和信息咨询等。
现面向社会诚招以下岗位：
一、电话客服（纯接听非电销）
岗位职责：主要负责在线为客户提供售后客户服务。对用户提出的问题，通过实时聊天的形式给与解答和帮助，为用户提供技术支持/售后咨询，接受客户要求并及时处理个案。根据有关规定记录每一个服务要求，及时向用户报告问题处理的进程以及问题解决后要和用户进行确认。跟进用户问题反馈进度，并及时用电话反馈用户解决方案。在线解答客户问题，并处理客户投诉要求。
岗位要求：打字速度不低于45字/分钟，有客服类工作经验者优先，男女不限；熟练Windows系统；大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；身体健康，能适应综合工时工作制（即轮班工作制），具有较强的抗压能力和情绪控制能力。
二、数据主管
岗位职责：
1、协助运营经理，搭建运营指标管理体系，为帮助项目运营管理作出有效决策提供数据支撑；
2、负责时段业务指标通报，为每日时段目标达成提供数据支撑，及时通报管理团队，快速行动及改善；
3、负责名单表现、座席在线等数据的分析、整理、汇总，对项目运营状况进行分析并提出合理化改善建设；
4、负责定期对项目整体运营表现提供数据分析和报告；
5、负责每日业绩追踪；
6、负责为运营激励、考核和服务费用结算提供数据支撑；
7、负责汇总员工积分卡数据；
8、负责每日报送员工考勤数据；
9、负责员工工号权限的申请、停止、变更、修改等权限管理；
10、完成上级交办的任务；
录用条件：
1、最低学历：专科；
2、工作履历：专业客服管理技能，具有一年以上品质监听工作经历；；
3、职业素养：具有良好的客户服务意识和态度，有原则性；
4、工作技能：数据分析理论和方法、报表制作、PPT制作能力；
三、数据专员
岗位职责：
1、负责完成各类报表数据分类汇总，提供报表；；
2、负责时段业务指标通报，为每日时段目标达成提供数据支撑；
3、负责名单表现、座席在线等数据的分析、整理、汇总，对项目运营状况进行分析并提出合理化改善建设；
4、负责汇总员工积分卡数据；
5、负责每日报送员工考勤数据；
6、负责员工工号权限的申请、停止、变更、修改等权限管理；
7、完成上级交办的任务；
录用条件：
1、最低学历：专科；
2、工作履历：专业客服管理技能，具有一年以上品质监听工作经历；；
3、职业素养：具有良好的客户服务意识和态度，有原则性；
4、工作技能：数据分析理论和方法、报表制作、PPT制作能力；
四、资产管理员
岗位职责：
1、负责分公司资产管理工作，包括资产出入库、借用、调拨、移动、报废等手续的办理和系统数据的实时更新，保证分公司资产账实相符；
2、负责资产日常清查和盘点工作，根据需求提供盘点数据及相关资料；
3、负责根据总部及分公司制度规定，定期提供相关资产报表；
4、负责资产系统管理，保证账务处理及盘点的及时性、准确性，确保账实相符、设备到人、责任到人；
5、负责闲置资产管理，确保闲置资产信息的及时、有效、准确掌握。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验。
2、工作积极努力，细心负责，有一定的抗压能力。
3、具备良好的沟通能力和团队合作力。
五、IT主管
岗位职责：
1、常见故障的诊断与解决方法；
2、熟悉Windows各种操作系统的批量安装方法，善于使用基本维护工具
3、熟悉基本网络故障的排查与维护方法；
4、具备信息安全管理的基本理念，熟悉病毒防治、数据备份与防护的基本原理。
任职要求：
2、工作积极努力，细心负责，有一定的抗压能力。
3、具备良好的沟通能力和团队合作力。
六、IT经理
岗位职责：
1、精通Cisco主流网络设备的配置与使用，包括路由器、交换机及防火墙；
2、具有CCNA或CCNP证书
3、熟悉Windows各种操作系统及系统工具的安装与使用；
4、熟悉Windows的AD组策略管理
任职要求：
1、30岁以下，计算机或相关专业，大专以上学历；
2、五年以上网络维护工作经验，三年以上团队管理经验。
七、培训师
岗位职责：
1、精通Cisco主流网络设备的配置与使用，包括路由器、交换机及防火墙；
2、具有CCNA或CCNP证书
3、熟悉Windows各种操作系统及系统工具的安装与使用；
4、熟悉Windows的AD组策略管理
任职要求：
1、30岁以下，计算机或相关专业，大专以上学历；
2、五年以上网络维护工作经验，三年以上团队管理经验。
八、信息安全主管
岗位职责：
1、负责信息安全规范标准制定，
2、负责公司各项目信息安全相关标准的执行与监督。
3、负责安全事件应急处理。
4、与各部门人员及客户沟通，确保各项目信息安全标准符合客户需求。
5、负责当地信息安全团队管理。
任职资格：
教育背景：本科及以上学历。
工作经验：有信息安全相关工作经验，有管理经验为佳；
有较好的沟通能力；以及良好的紧急事件处理能力；
能熟练使用办公自动化软件；
较强的跨团队协调能力；
能承受较大工作压力；
具有认真细致的工作作风。
有呼叫中心相关经验者优先；
熟悉信息安全相关体系和标准者优先。
九、薪酬主管
岗位职责：
1.协助上级领导制定薪酬绩效制度、流程并组实施。
2.组织编制人工成本预算，统计分析人工成本执行情况。
3.组织实施薪酬福利的核算、复核、发放、投诉处理、答疑等工作；
4.组织开展绩效管理工作，协助并推动各单位/部门制定组织/个人的绩效指标，汇总、分析绩效考核数据，统计计算绩效考核结果。
5.监控绩效管理的实施过程，定期形成绩效评价报告，组织召开绩效回顾会议，收集并提供绩效反馈，推动绩效管理持续改进；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、财务相关专业或薪酬绩效相关从业经历。
2、2年以上薪酬绩效相关工作经验，能够熟练使用excel常用公式，具备一定的数据分析和整合能力。
3、工作积极努力，细心负责，有一定的抗压能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作力。
注：每周六上午定期在开发区人才市场召开现场招聘会，市内乘3、55、610、73路到今日彩印站下车即到（周一至周五人才市场二楼服务台咨询）
报名电话：87732488、17768280756
地 址：徐州经济开发区振兴大道开发区软件园C1楼二楼西头办公室
报名网站：http://www.xzzp.org/kfq.html