员工检出43个残次品，竟被企业索赔8万元

　　本报年夜连11月3日电(记者刘旭)“非但不说我有功，还说我有错，让我赔公司8万元。”今天，辽宁省年夜连市某医用器材公司员工小英向《工人日报》记者讲述本身的遭遇时，感受十分冤屈。

　　小英是该公司一位质检操作工，老家在吉林省九台市屯子。本年4月30日，小英当班时代，共查抄出43个不及格产物。她将这些产物摄影发到公司微信群中，并指出不及格产物存在的问题。

　　公司经研究阐发提供了不及格产物的形成缘由，与小英提供的根基不异。5月30日，公司更改了产物配方。可没想到的是，7月28日，公司向年夜连市旅顺口区劳动听事争议仲裁委员会(如下简称仲裁委)申请仲裁，以小英在产物出产进程中泛起重年夜质量问题致使产物报废为由，向她索赔8万元。

　　没法接受公司这一行为的小英向状师乞助。她委托北京市盈科(年夜连)状师事件所状师王金海代办署理打讼事。

　　经状师查询拜访，小英的事情是对于出产线上出产出的医疗器材入行分检，将质量不及格产物实时检出。小英检出的不及格产物均是一次性成形的医疗器材，配方存在瑕疵，她实时向公司反映，经更改配方后，残次品未再年夜量泛起。是以，公司向她索赔8万元无任何究竟以及法令依据。

　　8月15日，仲裁委公然审理了此案。经查明，小英的事情职责包含查抄机械等内容，若存在事情失误造成丧失，理答允担赔偿责任。但小英事情的车间共有36名员工卖力操作机械，天天三班倒，与小英一块儿事情的小组有3名员工，且存在职员不固定的环境。

　　仲裁委认为，公司提交的证据仅对于整个车间入行阐发处理，并未对于小英应该承当何种责任入行界定，没法肯定公司的丧失与小英有因果瓜葛，其主意丧失全数由小英承当无证据支撑。

　　9月30日，仲裁委判决，驳归医用器材公司对于小英的索赔申请，明确企业对于于出产中泛起的产物质量问题，应该实时经由过程改良出产工艺以及产物配方解决，向员工索赔患上不到法令支撑。

　　王金海状师暗示，劳动法以及劳动合同法严酷限定单元以员工在劳动进程中泛起残次品为由向其索赔。劳动合同法第九十条划定，两种环境下单元可以向劳动者索赔，一是劳动者背反劳动合同律例定消除劳动合同，二是劳动者背反劳动合同中商定的保密义务或者者竞业限定，且两种环境都有劳动者给用人单元造成丧失的要求，劳动者才承当赔偿责任。在没有法令依据的环境下向劳动者索赔是不会获得法令支撑的。

　　小英接受采访时称，她已经在新公司进职上岗。“过去的履历不会影响今后的事情，在新的岗亭上我仍会继续连结当真卖力的立场。”她说。

　　工人日报

刘旭

关键字：  索赔  残次品  劳动合同法  赔偿责任  一次性成形