用工荒与就业难是什么原因造成的？用工荒与就业难的厉害远超我们的意料
农民工是个被抛弃的词，现在官方对农民工的说辞是非城镇户口农民工。但在大多数人的心目中，农民工还是那种挣辛苦钱的灰头土脸的农民工。农民工对城市建设的贡献是无法抹杀的。然而，随着经济的发展，很难招聘到一个与其工作岗位相匹配的合格农民工。同时，农民工就业仍然是一个亟待解决的民生问题。那么用工荒与就业难是什么原因造成的？用工荒与就业难的厉害远超我们的意料。
原因一，工作能力和薪资期望不匹配
物价水平的提高导致城市农民工生活成本上升，但工资水平并没有显著提高；同时，企业员工的工作技能和专业能力不断提高，农业名工人的技能和综合素质达不到企业的要求，企业很难招聘到与其岗位相匹配的员工；另外，能在企业工作的农民工认为工资太低，工作强度大，工资与劳动不成正比。大学生就业难也是如此。
原因二，新一代著名农业工人的诞生
随着时代的变化，农民工正在由旧变新。以前农民工都是50年代到70年代。他们所处的时代背景，给了他们努力、拼搏的精神。他们热爱自己的工作，努力工作。然而，新生代农民工大多出生于80后和90后，他们的思想和生活背景与过去的老农民工不同。他们的工作稳定性更差，对工作环境和工资要求更高，工作技能也不一定强，很难找到自己喜欢的工作。
原因三，企业自身存在的一些问题
一方面，用人单位想招到符合自己要求的员工，但不愿意改善工作环境，很少关注员工的需求，比如不改善住宿环境，不按时发工资，随意加班等。所以会导致用工荒，即使招到员工，也会流失。
原因四，目前的就业机制不完善
一方面，一些与农民工就业相关的信息不对称，农民工很难获得用人单位的就业需求，用人单位不知道从哪里找到自己的员工；另一方面，职业教育农民工的发展并不完善。虽然职业教育是应国家的要求不断发展的，但它是单一类型的，不能满足新时代的需要。
从以上用工荒与就业难四个原因可以看出，农民工自身、企业、人才市场和就业管理部门应该对农民工的就业困难和短缺负责。在新时期，农民工要想找到适合自己的工作，首先要改变自己。