沈阳深化科技人材评价改革为科技人材松绑
沈阳10月14日电 (李晛)据沈阳市当局新闻办10月14日召开新闻公布会动静，比年来，依照国度、省相干摆设，沈阳市出台了系列文件，出力降服以单一定量为主方法评价科技人材的弊病，构建以立异价值、能力、进献为导向的科技人材评价系统，为科技人材松绑、开释立异创业活气。
深化科技人材评价改革是优化立异情况，为高程度科技自主自强提供人材支持的首要保障。沈阳市科技局副局长杨洪颖在会上先容了沈阳市科技人材评价改革宣誓发展以及下步行动。
据先容，在科技人材项目评审中，沈阳市凸起科技人材创事迹效的政策导向，对于开办企业的科技人材赋予最高20万元补助，支撑78名流才以自有功效领办开办了49家科技企业；凸起驻沈高校院所当场转化功效质效的政策导向，按技能买卖额一定比例，赋予技能出让方、受让方补助，支撑284名流才转化功效148项、实现技能合同额1.94亿元；凸起人材立异能力潜力的政策导向，对于没有“帽子”的人材一视同仁，比年支撑造就了1328名45周岁如下中青年人材，近1/3得到了省以上人材称呼以及奖项、项目，引育人材作用不竭呈现。
同时，沈阳市推动“谁用谁评”，构建多元化人材评价系统。包含“让企业来评价”“让用户来评价”“让市场来评价”“让专家来评价”。为增强诚信建设，营建风清气正的人材评价情况，沈阳市制订施行《沈阳市科研诚信管理法子》等轨制文件，对于立异主体信誉品级履行ABCD四级管理，创建科研信誉“好坏名单”，筑牢科技立异的诚信根本，优化人材评价情况。对于诚信优良单元赋予取信激励，对于失期举动入行惩戒。
别的，据沈阳市人社局局长杨志宏先容，沈阳市出力深化职称评审改革；出力将堵点通顺为亮点，针对于人材职业成长中泛起的“独木桥”“天花板”问题，冲破专业技能职称评审与职业技术评价界线，推动职称与职业资历、职业技术品级轨制有用跟尾，支撑高技术人材加入职称评审以及职业资历测验，鼓动勉励专业技能人材加入职业技术评价，拓宽技能技术人材上升通道，搭建两类人材发展立交桥，促成两类人材交融成长。
杨志宏暗示，沈阳市下步将以人材需求为寻求，以天下最佳为方针，英勇立异，勇当前锋，以深化全市人材评价改革为契机，打造人材发展最顺畅的路径，营建人材心目中最佳的服务情况，充实表达沈阳接待国内外人材的渴想与激情亲切，让愈来愈多的人材憧憬沈阳、扎根沈阳、圆梦沈阳。(完)