甘肃技术年夜师事情室：电焊工匠更要“焊”接技术人材
兰州11月4日电 (刘潇)“电焊焊接的是寒冰冰的钢板，但咱们更要‘焊’接好源源不竭的技术人材与不断改进的工匠精力。”国度级技术年夜师事情室领办人、兰石团体重型设备股分有限公司高档技师魏本强说，“传、帮、带”不仅说的是技能的传承与立异，更首要的是对于人材、精力以及文化的传承与立异。
“我父亲是一位锻造工人，自小受他的影响，一直对于创造业很感乐趣。”魏本强先容说，20世纪90年月，创造业成长很快，因而选择了专业技能含量更高、更有挑战性的压力容器焊接专业。自1990年进职兰石团体以来，魏本强始终坚持在焊接第一线入行“缝缝补补”。
“想要立异，就必需要往外洋望望他们的电焊技能。”在兰石团体事情了十余年的魏本强说，以前有一次往澳年夜利亚学习的机遇，他出格爱护保重，除了了学习焊接专业技能，还学习了造就高端技术人材的理念。归国后，踊跃探索合适本土的人材造就模式，创建了怪异的“阶梯式递入培训系统”，为兰石团体“焊”接了一批又一批的技术人材。
“二氧化碳气体庇护焊是一种高效的焊接方式，之前是人工操作焊枪，咱们必要不竭调整工件的位置才干完成焊接，若是工件比力年夜，会耗时耗力。”魏本强提出，若是操纵装备以及固定焊枪的位置是否是就能够提高效率呢？之后，他以及团队不竭研讨立异技能，尽力攻克技能难题。
“那段时间，我抵家的时辰，家里人都睡着了，次日他们还没醒，我又出门了。”凭着勤学不辍、勇攀技能岑岭的工匠精力，魏本强以及团队发现“气保焊万向起落枪枝架装配”，并取患上实用新型专利证书。“如今咱们可以在这个装配上安装焊枪，实现了调整焊枪位置来入行焊接。不仅机动便捷，还减小劳动强度，同时包管了焊接质量并提高了焊接效率。”他说。
“往年，我门徒的‘牛克良技术年夜师事情室’也被评为甘肃省焊接技术年夜师事情室。”魏本强很自豪地说，牛克良一进职就随着他，一路走来塌实学习、潜心研讨，不管焊接难度多年夜都当真完成，如今取患上如许的成绩，一点都不使人不测。
在魏本强望来，正所谓“青出于蓝而胜于蓝”，兰石团体的焊接技能能有今天的成绩，离不开拥有精深身手、敢啃硬骨头的焊接团队，更离不开一代又一代焊接工程师的传承与立异。(完)