三基建设是指基本组织、基本队伍，三基建设基础指的是,基础理论
什么是“三基建设”？
党的基本组织、基本队伍、基本制度建设。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出：全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
加强“三基建设”的重要意义是什么？
——是党对国有企业党建的基本要求。加强“三基建设”是国有企业全面加强党的建设的基本要求，是实现党对国有企业全面领导的基本途径，是关键之关键、基础之基础。
——是国投集团贯彻落实全面从严治党的基础保证。加强 “三基建设”是集团坚持党对国有企业的领导不动摇，确保党和国家方针政策、重大部署贯彻执行的基础保证；是把基层党组织打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，从而全面提升集团党建质量的根本保证。
——是促进国投集团改革发展的有效举措。加强 “三基建设”是集团建立和完善中国特色现代国有企业制度，进一步落实管党治党责任，实现加强党的领导和完善公司治理相统一的关键环节；是建强集团基层党组织，将充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与抓好企业生产经营管理有机结合起来，完成公司“为美好生活补短板、为新兴产业作导向”新使命的重要内容。
如何加强基本组织建设？
1
推进组织建立全覆盖，落实“四同步四对接”要求，做到应建尽建、全面覆盖。
2
根据经营管理实际，本着因地制宜、便于工作、服务发展的原则，不断调整优化党组织设置。技术型、服务型、生产型等设立班组的企业，要落实把党小组建立在班组上的要求，确保每个班组有党员。
3
按照“党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年”的要求，做好党组织委员会任期届满换届工作，建立并及时更新党组织机构图、成员和任期一览表。
4
严格落实党组织关系转接规定，单位党组织关系发生调整的要及时进行转接，原则上，组织关系转接不得超过3个月，在办理单位党组织关系转接时一并办理党员组织关系转接。
5
各级党组织要大力弘扬“狮子精神”“狼性文化”，全面提升组织力，营造风清气正、积极向上、充满活力的良好氛围，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为单位的创新优势、发展优势、竞争优势。
如何加强基本队伍建设？
1
配强党组织书记，各单位党组织履行本单位党的建设主体责任，党组织书记为党的建设的第一责任人，党组织委员会成员履行“一岗双责”。
2
设置党委的企业原则上要设立党群工作机构，并配齐专职党务工作人员；设置党支部的企业至少要设置党务工作专岗，并配备专职党务工作人员；企业专职党务工作人员数不得低于在岗员工总数的1%，并与其他机构人员“同职级同待遇”。
3
建立组织员队伍，履行好发展党员工作、党员教育管理、上级党组织各项要求的传达和督促落实工作、党内统计以及承上启下的协调联络工作，定期或不定期向党组织和上级主管部门汇报工作情况。
4
各级党组织要抓好所属党员的教育、管理和监督，确保每名党员都被编入党组织，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时，注重把经营管理和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成经营管理和生产经营骨干。
5
按照“心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒”要求，抓好党组织书记培训，党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
如何加强基本制度建设？
1
加强对党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则等党内法规的学习，把制度学习纳入到党组织书记、党员领导干部培训班和党员日常学习教育中。
2
对照党内法规，对照上级党组织文件规定和要求，结合本单位实际，从组织领导、落实责任、明确任务、细化流程、操作方法等方面，建立应有制度，完善已有制度，废除不适应制度。
3
在实践中探索梳理本单位党的建设有效做法，并将经验做法转化为制度规范，促使党建工作的落实从“软指标”转变为“硬约束”。