甘肃技术年夜师事情室：美意态可以超凡阐扬
兰州11月25日电 (刘潇)“不管是事情，仍是加入角逐，我都认为心态很首要。”甘肃金昌技师学院(原金川团体公司高档技工学院)的焊工实训引导西席雷芳兵说，在教授教养生苦练技能的同时，他也很是存眷学生的心态，有了好的心态，更易不乱阐扬，乃至超凡阐扬。
“我的提升之路，很像‘打怪进级’。”雷芳兵结业四年后，被破格提升为高档技师。在那时，年仅24岁的高档技师是很罕有的。
雷芳兵在回想他的提升之路时说，2011年头，他报名了同年8月金川团体举行的万名职工技术角逐。那时，他的心态很好，以为本身还年青，更多的是把角逐当做一次可贵的学习机遇。雷芳兵尽管抱着学习的心态来加入角逐，可是并无松弛对于技能的训练。
“既然报名了，就要当真看待。”雷芳兵说，那段时间真的很累，白日要集中精力当真完成事情，晚上还要趁苏息的时间苦练根基功。“我见过清晨4点的金昌。”他笑着说。
图为雷芳兵在金昌技师学院讲课。 吴有鑫 摄
凭仗着优良的心态以及穷年累月的吃苦训练，雷芳兵在角逐中得到焊工组第一位，金川团体破格提升他为高档技师。
2015年，雷芳兵到金昌技师学院当西席。“那时雇用的教员问我，为何想要转行当教员。”他在接受记者采访时说，一方面当教员可以或许为团体、为社会造就更多的人材，另外一方面，他也想用本身的故事来影响更多的人。
2016年，经甘肃省人力资本以及社会保障厅核准，雷芳兵领办“甘肃技术年夜师事情室”，这是金川公司第一个省部级焊接类年夜师事情室。
得到“技术年夜师”身份的他，起头思虑若何造就更多的学生。他踊跃加入黉舍的课题研究，介入开发焊接专业一体化教授教养，编写了焊接一体化教授教养的教授教养年夜纲和教授教养事情页。
同时，他的技术年夜师事情室还卖力团体的职工培训。在培训进程中，为了让更多的职工，能经由过程培训提高事情效率，雷芳兵自动立异，探索出操纵全部字主动焊、半主动焊取代手工电弧焊的培训方法，不单勤俭人工、质料本钱，并且事情效率晋升了一倍。
雷芳兵经常奉告学生，不管是事情仍是角逐，都要有自信，不克不及还没上场就畏缩。他还探索出了一套生理培训法。在学生加入角逐的前20天里，他天天会让学生操练一套焊接，学生完成后他会打分。
训练前10天，雷芳兵城市打低分。据他先容，目的是让学生不要自满，继续尽力，同时也在训练学生面临“失败”的心态。比及正式角逐的前3天，他会给学生打高分，主要是让学生创建自信的心态往加入角逐。
本年，雷芳兵培训并率领学生加入甘肃省职业院校技术年夜赛，在中职组学生焊接加工角逐中，他的学生得到一等奖。
金川团体颠末六十多年的建设与成长，始终坚持“学习是金川的加油站，寄托学习，走向将来”的学习理念以及“尊敬人材，尊敬价值制造，让人材有声誉、有职位地方、有收益”的人材理念。
1973年，金川团体建立金昌技师学院，它是国度级重点技工黉舍，也是金川团体造就技能工人的摇篮。黉舍依托金川团体年夜型国有企业，为高质量职业技能教诲提供了优良的保障。(完)