抓早抓小防微杜渐按照错误性质和情节轻重给予-抓早抓小防微杜渐推动第一种形态运用常态化

记者近日获悉，市中区舜玉路街道准确运用监督执纪“四种形态”，坚持往深里抓、往实里做，对“四风”问题保持正风肃纪高压态势，将党风廉政建设进一步向纵深推进。对党员违纪问题发现一起打击一起。街道纪工委对基层党员违法违纪问题高度关注，拿到违法违纪党员问题线索后，及时调取违法违纪事实材料，经初步核实情况属实的立即启动立案审查程序，坚持抓早、抓小、抓苗头的工作思路，保持对违法违纪问题坚决打击的高压态势。（济南日报2018年1月30日）

近年来，随着全面从严治党的弦越上越紧，如何有效从严监督干部，日益成为社会各届关注的焦点。抓早抓小抓预防，重视对苗头性、倾向性问题的整治，强化监督制度的落实，这些既是从严监督的方向，也是日常监督的关键。中医有一个理论叫“上工治未病”。上工，即高明的医生。启示我们：隐患要及时清除，以免酿生更大祸端；疾病应及早治疗，以免给机体带来更大的危害。干部监督要有“治未病”的思想，及时发现干部的问题，及早提醒，及时纠正，让问题得到及早的解决。首先要教育党员干部珍惜政治生命，注重养成，防患于未然。这里的“治”，有教育、管理之意；“未病”指尚未患病的肌体，“治未病”就是“消未起之患，治未病之疾”，通过咬耳扯袖、红脸出汗，防止领导干部发生“顽疾”之症。同时要强化干部监督，干部巡察重点是领导班子和干部队伍建设，及时了解掌握被巡察单位领导班子和干部的德、能、勤、绩、廉等情况，全面推进服务型基层党组织建设。要明确监督的重点对象。把社会上比较关注的部门，以及干部群众反映较多的地方和单位，列为巡察的重点对象。把握监督的重点时期。坚持明察与暗访相结合。采取听取汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、组织问卷调查等方式，深入了解和掌握真实情况，着重加强主要领导干部调整和领导班子换届后干部工作情况的监督巡察，以有效防止和及时纠正容易出现占位不作为、工作不积极、思想不稳定、履职不担当等问题。

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