男女搭配干活不累这是一种社会什么现象（男女搭配干活不累是一种什么现象）
俗话说“男女搭配干活不累”，许多人在异性面前，会非常愉快地完成那些在同性面前不情愿完成的任务，有时还表现得十分机智、勇敢，这也促成许多上司乐意让男女同事成为搭档，共同完成一个项目。
在请求帮助或商洽事情时，“异性效应”也不时闪现出独特的作用，尤其是，若能合理地驾驭“异性效应”，则往往会取得满意的效果。
男人：在女人面前更有成就感
有心理学家分析，合理的异性搭配后，提高了工作效率。和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目，而且更有成就感；这是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。
此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。
女人：和男人共事更安全
同理，女人们总待在一起，也会感到“疲劳”。很多白领女性觉得，女人心细如发，交际要时时小心谨慎；而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。
女性一般都觉得，男人的责任应该更大些，肩上的担子应该更重些，因此她们在工作遇到困难时，一般倾向于向男同事求助。而女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望，向同性求助会令 她们觉得“丢面子”或有“欺压”之嫌。
普通女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的。因此，得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己更优秀和出色。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会“大打折扣”。
男女搭配也有前提
在一个成功的团队，有男有女固然不错，但也受到某些因素的制约，把这些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。
首先，要平衡男女的比例。心理学家发现，“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，女性的比例至少应该达到20%。
其次，不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，可久而久之，工作就会被私人感情所累，难以继续。返回搜狐，查看更多
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