绩效工资考核方案

  • 绩效工资考核办法(绩效工资实施办法)

    节次不足的每缺一节扣1分;无教学反思的扣1分;无教案的不得分。 ③请假后代理人补偿办法:由本人安排的5元/节,一月以上长期病假者不参与学校二次分配,代理人实行包干制,即每月440元;校警每天按2节算,班主…

    2022-10-24 0