降薪
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银行，降薪来了？
今年，银行降薪“传闻”不断！早在8月10日，大林就写了《银行要降薪了？然后呢》，文中提到：据新华社8月7日凌晨报道，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日回应了薪酬问题。（四大行都做了回应，但限于篇幅，仅列示具有代表性的工商银行）中国工商银行表示...
2023-03-01 1 -
大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露
这种逼迫离职的做法不仅对员工造成伤害，更是一种违法行为 ● 建立和谐的劳动用工关系，需要社会多方共同努力。接受采访的专家认为，企业逼迫员工，让其主动提出离职的做法，目的在于回避相关法律规定的企业辞退员工应该支付相应的经济补偿。
2022-11-30 0 -
年夜幅降薪强行调岗 一些企业逼人离任丑态毕露
这类强逼离任的做法不仅对于员工造成危险，更是一种背法举动 ● 创建调和的劳动用工瓜葛，必要社会多方配合尽力。接受采访的专家认为，企业强逼员工，让其自动提出离任的做法，目的在于逃避相干法令划定的企业解雇员工应当支付响应的经济抵偿。
2022-11-29 0 -
调岗位不愿意去怎么办劳动仲裁（调岗不同意辞职可不可以赔偿）
至于单方调岗，是指企业基于生产经营的需要，在未与员工协商，未经员工本人同意的情况下进行的调岗，是用人单位行使用工自主权的体现。 但是，如果调岗不存在违反法律的情形，且《调岗通知书》上已详细记载相关内…
2022-11-19 1 -
企业单方调岗降薪，务工者不平离任索赔
日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人平易近法院审结了一块儿案件，旅店片面给员工调岗降薪，厨师长终极与旅店解约，获赔8.6万余元。2021年8月17日，李师傅以单元强行调岗降薪等为由，向旅店递交了离任通知书，要求旅店支付抵偿金等用度，并于8月19日脱离了旅店。
2022-09-23 0 -
考勤怎么计？加班怎么算？降薪合理吗？居家办公这些问题待厘清
“疫情引起的大规模居家情形下，用人单位业务量大幅萎缩，难以安排员工满额状态进行工作。刘建波认为，居家办公模式下，劳动者受伤或突发疾病是否属于工伤，目前相关法律法规
2022-05-20 152