宽严相济是我国的基本刑事政策_宽严相济可以形容老师吗
宽严相济，即该严则严，当宽则宽；宽严有度，宽严审时。纪检监察需要宽严相济，既要避免“严过头”，对待一切错误都“一刀切”、“一棒子打死”；也要避免“暗中松绑”，执纪监督“看人情”、“开后门”，实现“宽之有据、严之有理”。四川攀枝花东区纪委监委，宽严相济，综合运用好监督执纪“四种形态”，贯彻好“治病救人”的工作指导，把从严执纪问责与从宽容错、纠错有机统一起来，把关心关爱干部的各项措施落到实处，让当地的干部更“服气”。
宽严相济首先要“严”字当头。猛药去疴“治重疾”，面对我们党当前复杂的执政环境和执政风险，纪委监委的监督执纪，是我们党实现自我净化的一把利剑，“无禁区、全覆盖、零容忍”的“打虎拍蝇”，不断推动党风政风持续好转，这其中，“从严”是关键。
四川攀枝花市东区纪委监委，全面开展“利剑除弊”专项整治行动，在“严”字上下功夫。一是“打铁自身硬”，严管纪检监察队伍，在各单位派驻纪检机构，用“责任人员、责任事项、任务指标、考核项目”四张清单，作为派驻纪检干部“操作手册”，确保每名纪检干部“心中有事、手上有活、肩上有责”，实现监察全覆盖；“互联网+清单”全程纪实监督，倒逼问责，督促纪检干部履职尽责，不到位者，依法依规处理，确保了整支队伍“打铁自身硬”。二是从严监察，建立党员干部廉政档案数字化管理系统，开展社区（村）党风廉政建设社会评价活动，制定《领导干部状态管理暂行办法》，实现党员干部廉政情况“24小时”“360度”全覆盖监察，“全素颜出镜”。
宽严相济也需要“宽”字善后。改革无疑是“摸着石头过河”，先行者无经验可循，不可避免在艰辛前行中“失足”。因此需要“宽”字善后，按照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等要求，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，精准定性量纪，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，避免切实干事创业的干部“流血流汗又流泪”。对待萌芽问题，也要运用监督执纪四种形态，让干部“说清问题，卸下包袱，轻装上阵。”
攀枝花东区纪委监委在从严抓好干部监督的同时，出台《党政干部容错纠错实施办法（试行）》，设定了10种情形纳入了容错范畴，让精准定性量纪有了标准。同时该区对受处分的党员干部，精心谋划谈心谈话，帮助党员干部找准“病根”，促进违纪党员干部克服心理障碍，用“心药”助其治疗“心病”，让受规诫和受处理的同志暖心服气。
纪检监察宽严相济，需要在把纪律和规矩挺在前面的同时，对待各种问题，尊重事实，不当“和事佬”，不做“糊涂账”。只有这样，才能进一步激励广大干部新时代新担当新作为，凝聚形成创新创业的强大合力（小雪）