公务员抚恤金标准什么时候开始发放_公务员抚恤金标准每年不一样吗
公务员事业编除了一些福利、年终奖等福利外，还有一些费用，比如丧葬费，抚恤金。
最近出台新规定，针对丧葬费支出丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。如果超出将有死者家属自行承担！
抚恤金领取需要哪些证件呢？
一是死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);
二是企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);
三是火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;
四是领取人的身份证正反面复印件。
事业单位的抚恤金根据单位性质分为几种不同的类型：
第一类：参照公务员法管理一次性一次性抚恤金标准和计发办。
第二类：.按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
第三类：参加企业职工养老保险，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
第四类：除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
资料分析之两数比较
平时我们做题的时候总会遇到这一类的题目：如下列年份中城镇新就业人数增长最快的年份是();以下四个项目人数增加最多的是();与上年同期相比，下列国家中出口额增长最多的是()。类似于这样的题，如果我们同学到现在还在用死除的话，你就out了，可以说，在考试中有限的时间内，你是做不出来了，那到底我们该如何做呢?下来我们就一起讨论吧!
平时我们做题中遇到最多的列式是(a/b)vs(c/d)，这类列式可以用于表示比重，平均量，倍数，增长率，基期值等。我们很多同学往往一做题就不知道如何去入手了，在这里，我们一起讨论一个简单且方便操作的思路吧!
第一步：直接观察比较
一般可以直接比较大小的，我们往往不需怎么计算，就可以轻松解决。他一般有以下两种情况。
情况一、两个分数之间有明显的倍数关系或者中间值的时候，可以直接观察比较。
例1. 46.8/13.6%与83.1/28%，比较这两个数的大小
【解析】首先，我们可以大概判断一下倍数关系，46.8/13.6%>3,83.1/28%<3，则46.8/13.6%>83.1/28%，是不是很方便。
例2. 334.32/675.33与758.15/1054.21，比较这两个数的大小
【解析】这两个数一眼扫去，又大又长，因此，首先第一步，去有效数字，是之变短，已达到简化的目的。去三位有效数字后，变为：33/68与76/105，一眼扫去 33/68<1/2 ,而76/105>1/2，因此334.32/675.32<758.15/1054.21 。
情况二、分子分母异向变化，即a>c ,bd.
例题3. 534.34/(1+13.2%)与443.89/(1+23.4%) ，比较这两个数的大小
【解析】这两个数一眼扫去，属于分子分母异向变化的。我们都知道，一个分数分子越大，分母越小，则这个数本身的比值越大，此题中，534.34>443.89,而13.2%<23.4%，因此534.34/(1+13.2%)>443.89/(1+23.4%)。
第二步：不能直接观察比较
当我们在比较的过程中，没有发现明显倍数关系、中间值或异向变化关系时，那么可能这两个数就不能直接比较了，此时我们我们呢就需要进一步去分析和比较，主要有以下两种情况，我们分别进行讨论。
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