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“女司机”、“女领导”、“女公务员”，在平呼男女平等的社会，任何一份高职，前面出现一个“女”字时，都会被另眼相待，高出一等。“女公务员”，80后，这两个形容词的串联，让人总想知道，体制内的高官女们，究竟有着怎样让人羡慕的爱情与事业。
职业是第二种婚姻，一次选对幸福一生
徐淼，1984年出生于湖北武汉市，2008年大学毕业应聘至本市一外企，2009年通过培训于2010年顺利通过公务员考试，成为海关一名工作人员。
“有句话形容婚姻，说是个城墙，外面的人想进，里面的人想出，而我觉得，这句话同样适用于公务员行业。作为一个女人，能成为公务员，是一个无线甚至拥有最高光环的幸福。因为相比其他职业，我们有着很多看不见优势，譬如稳定、固定轻松的作息时间、养老、社会地位，尤其是晋升机制中的一定职务后，隐性的社会资源会让我们在这个竞争激烈的社会中更易存活，或者应说，会学的更好。”徐淼如此是说。
徐淼2008年从本市某大学毕业时，应聘到一家外企做起了管理人员。回想同班同学，三分之一人员选择了读研，余下一大半顺利应聘不错企业工作，也有外出打拼或去了小公司。
“大学生毕业后直接报考公务员的相对较少。任何一种行业，管理、人力、广告、媒体、摄影、技术大学都有相关专业课，但公务员并没有。而且临近毕业期大家都想早点参加工作，但考公务员却需要参考，所以对社会充满新鲜感的毕业生来说，选择考研与应聘企业工作的占了大多数。”徐淼的专业导师魏教授表示。
参加工作两年，随着对工作的了解、社会的认知，徐淼的想法也在变化着。两年的时间，让当初刚毕业对社会充满新鲜感热情的大学生们，已开始出现不同阶层的分级，由此开始认知到社会地位与职业规划的重要性。
已经成为人力资源部副经理的徐淼，在总经理竞争中因被同事“暗算”而受到极大震撼与委屈，准备跳槽的她，在一次同学聚会中，因与已经成为公务员的同学交流沟通后，萌生报考公务员的想法。在自我全面了解公务员信息后报了培训班，一面工作一面备考公务员。
“与我交谈的同学是法学研究生，父母从商三十年，家境优渥，常被我们成为富二代。即便这样一个人，却在一万五月薪的条件下，捧着教材研究考公务员。原因就是因为其父母经历了太多请客送礼求人办事的艰辛，他们深谙进入体制内的安稳，即便赚的少，却过得舒心，不用办个事到处求人”，徐淼说;“除了稳定，现实生活中，公务员职位的光辉，就如何一个单位中员工、经理、董事长的分别，公务员平台永远占据在所有企业之上。”
国考是全面素质的考验
“开始我是以自己买书看，试卷做的方式来备考的，因为工作特别忙又累，又没有经验，所以第一次省考的笔试成绩就很差。时间紧迫，我决定参加培训班。通过辅导，再加之自己的努力，在紧接着的国考中，我报考的岗位201人报名，我正常发挥进入了面试，最终顺利被考取公务员。”
徐淼说，虽然顺利被录取，但考试的过程还是遭遇了难以忘记的经历。面试前，碰巧一位同样进入面试的周姓男士与其入住同一酒店，两人聊天过程中，徐淼才知道，眼前之人是笔试领先她0.2分之人，并且是有着5年工作经验的人，这点与招录公务员要求有3年工作经验的条件更为接近，并表示自己有过三次参加公务员的经验，势在必得。
对方的话语给了徐淼很大压力，在与讲师电话沟通后，她才认识到，这就是培训课程中讲师讲过，对手利用言语给其它选手造成心理压力的“取胜技巧”，很多考生会不知不觉陷进这种陷阱，造成心理压力，导致发挥失常。徐淼立刻调整心态，找寻自信心。
“以我的经验，还是建议考生参加专业培训班。培训班除了课程外，还会教很多自我复习学不到的东西，而国考也是一项全面素质的考试，就像同样的时间里，不上高中的人是难以考入大学一样。”
在面试环节，考生除了要在封闭空间内近距离面对考官，承受紧迫感的压力外，还要承受来自考官在专业技能等各方面的考验。
公务员成最受异性欢迎榜首位
参加工作的第一年，徐淼将全部心思与精力都用在了工作上，除了主动申请加班，徐淼也积极帮助同事分担工作。工作之余，徐淼积极参加社交活动，新朋友圈的人知道她的工作身份，明显多了一些羡慕。
工作两年，徐淼因工作出色被调入了省直机关，职位的提升让徐淼生活更趋于稳定。她也同大多数80后一样，除了工作之外自学礼仪、打球，她的丈夫也是通过朋友介绍认识的。对方是企业的总经理，家境殷实。虽然徐淼的家庭条件不是很优越，但对方父母对于她的整体素质与工作环境都非常认同。
婚后徐淼曾与丈夫开玩笑：你们家是不是一心就想让你找个女公务员呢?他表示：也不是非要公务员，但你公务员的身份确实很受我们家人认可，都觉得女公务员还是难求的。
“婚后的生活一直处于比较幸福的状态，因为我的公积金是比较高的，两人工资加在一起每个月至少有一万五千多，相比同等人群，我们的生活基本是没有太大压力的。”作为企业的高管人员，人际关系相对较广，两人的所见所闻成为了沟通交流的重要“通道”。
“公务员女生真不愁嫁，我们单位每天都有人来问介绍男朋友的事。我们办公室一个89年的女孩，家里是农村的，凭着自己的努力考上公务员，工作上非常勤奋努力，我们领导的一个朋友非常欣赏她，便把自己儿子介绍给了她。现在不用愁车愁房，作为女生待遇也好，她的很多同学朋友都很羡慕。”
80后公务员生活成90后的影射
徐淼被同学们羡慕的，除了稳定的体质内平台外，更多的还包括隐形的待遇。2014年初，徐淼的孩子出生，作为公务员的她修了6个月的产假，不仅让她有足够的时间修养身体，同时还可以尽心照顾宝宝。
在平呼男女平等的社会上，很多女性不仅要付出精力照顾家庭，同时还要面对事业上的压力与竞争。很多企业职工的女性，对于女公务员的产假时间尤其羡慕，更有甚者为了高层职位的竞争而提前回到岗位。
“公务员的家庭状态来说往往比较稳定，一来工作时间朝九晚五很稳定，下班后有充足的时间照顾家庭或者做自己喜欢的事情，二来职业平台的光辉，赋予了公务员对比同龄人更高的社会地位、价值观，无论是体制内的铁饭碗还是隐性的价值，让公务员的平稳生活更持久。”徐淼表示，无论是女性还是男性公务员，在异性选择中，往往都是最抢手的。
80后是很特别的一代。以学电脑为例，70后是电脑的第一批接触者，他们刚参加工作时，如果会打字，会用电脑，那很快便会得到领导重视;90后则是电脑的原住民，也许从小就摸着鼠标长大，再大点儿了抱着pad到处看电影;而80后就好像外面迁来的务工者，除了没赶上电脑的好时代以外，遭遇了升学高峰、大学扩招、房价暴涨等等，甚至网络也流行起以自嘲的方式对80后一代的同情“虽然你没有房子，但是你工资少呀;虽然你买不起车子，但是你每天都加班呀”。
在如今经济高速发展的时代，任何一行业的工作者都难免发出生活压力大、工资不够平稳的抱怨。相比在企业性质的职业发展中，以跳槽提升更高待遇与技能的方式来说，公务员平台拥有更高的稳定性、长期发展性、高福利高隐性价值的性质。
“入职三年来，今天感觉是有些不同的。过节礼品少了，过年年货少了，甚至开会时桌子上的水果也没了，连公费旅游也取消的。但这只是一个体制内改革的过渡期，少听说有人就此离开体制内，由可见体制内含金量的宝贵。未来公务员薪资会更光明，也更合理化、平衡化，这是自然法则，任何一个行业都不可缺少的平衡点”，徐淼表示，对于八项规定六项禁令的实施表示很是支持，公务员体质框架达到更平衡更固定时，才是更长久之道。
结束语
公务员职业是个平凡职位，但又是不普通职业。公务员手握公权力，一言一行不仅代表自己，也代表着国家对民众的亲和性与服务性。而国家平台的职业舞台，也赋予了公务员不平凡的价值观与闪耀光辉。
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