聚焦职场“银发族”：超龄就业“一字之差” 暗地里权柄年夜分歧
2022-09-29 14:08:02
0
有的超龄劳动者与单元是劳动瓜葛，有的是劳务瓜葛；劳动瓜葛下，可享受社保、最高工时等保障；劳务瓜葛中，劳动者在领取劳动酬劳外，其它需危害自担
【聚焦职场“银发族”的急难愁盼③】超龄就业“一字之差” 暗地里权柄年夜分歧
浏览提醒
劳动瓜葛、劳务瓜葛，一字之差暗地里的权柄相差颇年夜。被认定为劳务瓜葛时，劳动者的权柄该若何庇护？专家认为，司法实践情况繁杂更应捋清瓜葛，保障好超龄劳动者权柄。
“我刚满60岁那会儿，单元想给我转劳务瓜葛，可我没领到退休金，想延迟退休，单元没赞成。”比来一段时间，这个问题一直困扰着李斌。他向本地劳动听事争议仲裁委员会就劳动瓜葛简直认申请仲裁。8月29日，该仲裁委员会以李斌超越法定退休春秋为由，对于其申请作出不予受理决议。
《最高人平易近法院关于审理劳动争议案件合用法令若干问题的诠释