用人单位

北京：单位以性别为由拒聘妇女最高可处以5万元罚款

用人单位自订“土规定”解聘员工为何违法

近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，用人单位以员工张某绩效考核不合格为由，与其解除劳动合同。这些单位一旦遇到员工考核结果不达标的情况，就可能以“严重违反用人单位的规章制度”“不能胜任工作”为由，将员工“炒鱿鱼”。

粤多措并举慰问劳动者 惠及职工民众650余万人

连日来，广东多地开展活动慰问劳动者，全省各级工会累计投入3.59亿元，预计惠及职工民众650余万人。深圳市总工会开展百万职工年货采购节活动，以直播形式共发放350万惠工消费券，联合商超开展8800万消费券大派送活动，惠及职工300余万人。

如何避免已婚未育成就业劣势？专家解析女子因已婚被辞事件

一女员工因怀上二胎遭公司解雇……　　这不仅是对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。杨保全说，为更加有效地保护女性就业平等权，妇女权益保障法将就业性别歧视纳入公益诉讼范围。

如何避免“已婚未育”成就业劣势？

一女员工因怀上二胎遭公司解雇……　　这不仅是对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。杨保全说，为更加有效地保护女性就业平等权，妇女权益保障法将就业性别歧视纳入公益诉讼范围。

工人待岗一年后被辞退 一年多前的理由能算数吗？

上班第一天就摔伤，没有签订劳动合同公司要不要赔？

教师未按考勤管理规定打卡被辞退

职场“冷战”终究是一场“零和博弈”

全国各地区最低工资标准稳步调涨

天津、河北、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆和四川等11个省份的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。天津、河北、内蒙古、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元。