用人单位

“干活更塌实了，不再担忧因不测身分送不了件就充公进了”

服务期是职业“桎梏”仍是“不乱阀”

劳动合同法第22条划定，用人单元为劳动者提供专项培训用度，对于其入行专业技能培训的，可以与该劳动者订立协定，商定服务期。仲裁人认为，凭据劳动合同法第22条划定，劳动者背反服务期商定的，应该依照商定向用人单元支付背约金，但背约金的数额不患上跨越用人单元提供的培训用度。

官方通报“清华女博士报考协警” 求职学历造假会有哪些后果

求职学历造假会有哪些后果 彭宇 网传“清华女博士报考协警”近日引发热议，随后长沙当地有关部门通报，当事人属谎报学历。近年来，求职者学历造假问题受到社会广泛关注。那么

云南提出扩展妇女就业领域 缩小男女收入差距

要求党政机关、国有企事业单位在招录(聘)人员、晋职晋级、评定专业技术职称等方面发挥男女平等的示范引领作用。在改善女性从业人员劳动安全状况方面，云南将女职工劳动保护纳入

试用期并非“白用期” 法定义务不能逃

试用期并非“白用期” 法定义务不能逃 陆婷婷 近日，一则“员工在试用期即将结束时因生理期频繁上厕所被公司辞退”的新闻在网上引起热议。试用期是新人进入职场的第一步，因试

从35岁到24岁，就业年龄天花板缘何越变越低？

从35岁到24岁 就业年龄天花板缘何越变越低 ■ 日前，广东河源一名应届生反映，自己通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。5月27日

福建启动2022年“百日千万网络招聘专项行动”

(郑江洛)据福建省人社厅25日透露，为进一步加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，福建省于2022年5月16日至8月25日开展“职等你来就业

病休员工医疗期权益咋保障？

青岛市劳动人事争议仲裁委员会裁决，双方劳动合同期满终止时间应当续延至2018年10月8日，该公司应当发放张某医疗期工资以及经济补偿共计11万元。胡某病休期满仍未返岗，公司在支

考勤怎么计？加班怎么算？降薪合理吗？居家办公这些问题待厘清

“疫情引起的大规模居家情形下，用人单位业务量大幅萎缩，难以安排员工满额状态进行工作。刘建波认为，居家办公模式下，劳动者受伤或突发疾病是否属于工伤，目前相关法律法规