孔庄煤矿4.10透水事故（孔庄煤矿还能干几年）
2020年4月10日，孔庄煤矿实现了安全生产八周年的历史性突破！
“强化红线意识，坚守安全底线；防范安全事故，打造平安孔庄……”一句句铿锵有力的安全承诺，一声声振聋发聩的安全誓词回荡在矿山。这一天，该矿干部职工代表隆重举行“4.10”安全警示日活动，通过安全宣誓、安全承诺、安全警示，再敲安全警钟，再紧安全意识。
八年来，面对压力与挑战，全矿上下以如履薄冰的心态、顽强拼搏的信念、昂扬奋进的斗志，战瓦斯、斗断层、化地压、降高温……用一串串坚实的脚印，凝心聚力砥砺前行，奏响奋斗的序曲，让矿井焕发出新的蓬勃生机，向着更长安全生产目标再攀登再奋进。
顺应新形势 转变新思想
“安全历来都是煤矿生产的重中之重，虽然安全不能决定一切但能否定一切，无论何时，抓安全的决心不能变，抓生产的精力不能减，抓执行的力度不能降，抓整改的劲头不能松。”在井口候罐大厅、各单位班前会上，安全宣讲员不定期开展安全宣讲，让职工们时刻绷紧安全弦，筑牢思想防线。
安全氛围浓。安全思想指导安全行为，安全氛围促进安全生产。长期以来，该矿充分发挥宣传阵地作用，进行高密度、多频次的安全系列宣教；突出安全警示教育活动，重点开展“4.10”安全宣誓、班前会形势任务宣教、定期组织观看历年来矿区身边典型事故案例等，切实提升广大干部职工的安全意识。今年，该矿还结合“学规程、抓落实、强管理”活动，利用井口、班前会多媒体大屏展播事故案例，开展阶段性测试、学习培新等活动，积极营造学法、知法、懂法、用法的良好氛围。
安全理念实。该矿牢固树立安全发展理念，坚持安全“五零”目标和“六严”管理不动摇，持续完善党管安全、自主管理、业务保安“三大”责任落实体系，进一步巩固安全生产标准化提升、“一优二补三减四化”、新班组建设“三大”安全工程建设，强力落实好安全双重预防机制、开展事故灾害治理“两项”超前预防举措，深化现场安全管理、安全过程考核、安全监管、主题安全活动、安全培训工作、应急救援管理、职业健康管理、安全专项治理活动八项重点工作，为实现公司高质量发展目标贡献孔庄力量。
皮带科职工韩方波有感而发：“近几年，我们接受的安全教育多了，思想认识也提高了，专业技能和素质也提升了，现在几乎看不到违章蛮干的现象了，都养成了上标准岗、干安全活的习惯。”八年来，韩方波真切感受到工友们思想认识上的新变化，争做新时代矿工。
激发新活力 凝聚新力量
“全矿科级干部每天下井都要向调度室汇报现场安全确认情况，通过确认制度，促进管理干部带着责任下井，带着问题下井，切实负起责任，解决实际问题。”该矿矿长李波介绍。为精准风险研判，抓好安全生产，该矿创新管控方式，推行了现场生产条件确认制度，下井带班的科级管理干部，每天到调度室填写现场安全确认汇报记录表，促进现场安全管理。
强化现场管控。在现场安全管控上，该矿认真落实“严预防、严措施、严过程、严落实、严考核、严问责”要求，全面围绕“行为达标、一次达标、动态达标、过程达标、经济达标、素质达标”内涵，坚持上标准岗、干标准活，全面提升安全生产标准化水平，筑牢安全生产根基。“我们队现场管控采用了刚柔并济的方式，制定了专项措施，有奖有罚，人人抓‘三违’，确保安全生产。”掘进一队队长张景年说，在生产现场，他们紧盯现场、狠抓落实，2020年3月份刷新该矿岩巷独头掘进新纪录。
加强自主管理。该矿进一步强化“三个利用好”“提高开机率，降低事故率”“一次做好”等生产组织要求，严肃生产计划，严格月度考核，严控月底调整，倒逼生产主体单位加强自主管理，注重生产协同合作。不仅如此，该矿还积极推行新班组建设，大力推广“人人都是班组长”管理模式，激发班组活力，让职工以“轮值班长”的方式，促进全员参与管理、人人进步提高，打造安全型班组保障安全生产。
“安全给我们矿工兄弟带来了很多实惠，今后我们还会继续努力，我们有信心实现孔庄煤矿更长安全生产周期。”综采二队职工张晨一语道出大家的心声。
担当新使命 展现新作为
“不论是党建、党风廉政建设还是安全生产工作，作为管理干部都要发挥‘领头雁’作用，认真履行好‘一岗双责’，主动担当作为。”该矿党委书记高斌说。该矿领导班子成员不定期到包保基层区队督导，对少数基层管理干部责任主体不清、责任意识不强、责任落得不实等问题，敲响警钟。
围绕中心抓党建。该矿党委以党支部书记“七个做在前”为载体，强化党管安全方向引领，促进党的组织生活制度落地见效。2020年4月，把“七个做在前”作为党建“书记项目”工程的有力抓手，牢牢抓住关键少数，充分以创新发展为动力，在基层党支部建设上下功夫，通过交流分享、专题点评、学习借鉴等，切实提高基层党支部党建业务水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，真正把全面从严治党总要求落到实处。此外还以“示范品牌党支部建设”为抓手，严格落实党建工作主体责任，按照“四强五好六有”创建要求和实施方案，采取“结对共建”模式，选树好示范党支部，打造好品牌党支部。
落实责任全覆盖。该矿高质量召开党管安全专题协调会、专题民主生活会、党群部门例会，认真落实领导班子成员双重组织生活制度，严格规范基层党支部组织生活和民主评议党员工作，把落实好、协调好、解决好安全工作贯穿全年，实现安全责任“全覆盖”；同时深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕党的一切工作到支部的鲜明导向，实施党支部工作巩固提升行动，坚持开展好“党员责任区、党员示范岗、党代表巡视、党员联保”等“一区一岗六行动”，加强巡查，减少、遏制“三违”行为的发生。
抓住新机遇 开启新征程
近年来，该矿以安全、高效、绿色、智能为主攻方向，瞄准智慧化矿山建设，加快推进科技创新步伐，以此促进作业环境改善、解放优化人力资源、保障安全生产可靠度、提升矿井管控水平。
有序推进智能化开采。智能化开采是矿井今后发展的重点，该矿认真谋划7436智能工作面，它不仅是该矿首个大采高一次采全高工作面，也是目前采深最大的工作面。“采用大采高支架一次采全高工艺替代放顶煤工艺，不仅可以提高支架支护强度，减少顶板事故和机电设备事故，还能提高工作面回采率，减少采空区遗煤，降低煤炭自燃风险。”该矿副矿长张全平说。目前，7436工作面已完成了大采高综机设备配套选型及各类费用审定等准备工作，围绕该工作面，该矿相关技术科室积极做好巷道支护设计优化、围岩控制技术、冲击地压防治、瓦斯治理、煤炭自燃防治等方面的专题研究，为矿井智能化开采提供强力技术支撑。
加快推进科技创新。在运输科井下调度站，调度员只要轻点鼠标，就可以查看车辆运行状态，还能自动控制道岔，为车辆一键换道，该矿升级大巷运输安全监测监控系统，实现了远程监控和道岔司控操作，这是该矿推进智能化的一个缩影。走进矿调度室，映入眼帘的景象就是高清大屏布满两面墙壁，这是该矿充分利用整合煤矿现有的生产调度、监测监控、办公自动化等信息化系统，建设完善安全生产综合调度信息平台。“它有视频监视、实时监测、远程控制，提高煤矿安全预测预警水平，还实现了系统自诊、自评、数据分析自动处理，在紧急情况下，还能与应急广播、人员定位等系统的应急联动。”调度室主任郝敬伦指着监控屏说。
此外，该矿还积极实施快掘快探技术突破、深部煤层开采冲击地压机理与监控防治技术体系、煤矿矸石零排放技术示范工程等科研项目，高质量推行“我与副总同办公”高端技术人才培养机制，实现人力资源优化配置，为推动矿山高质量发展提供强劲动力。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须奋鞭策马。综观孔庄煤矿发展，正进入新的历史起点，面对新形势、新问题，该矿把实现安全生产八周年历史性突破作为激励前行的动力，重整行装，再做新贡献，共创新佳绩，书写新篇章。返回搜狐，查看更多