漫谈台湾“富二代”：“靠爸”而不“啃爸”——网

8月15日，台湾1111人力银行公布了对于“富二代”的职场调查，这些含着金汤匙长大的人，天然有着就业创业的诸多优势，他们的从业心态与别人评价如何？1111人力银行调查显示，受访者中有二成二有“家庭背景”或“特殊关系”，即父母亲或亲戚是企业高层主管、老板，这些人中八成九会利用这些关系求职，其中七成五因此找到了工作，他们被称为“靠爸族”。

但同时，这些“靠爸族”并非我们通常印象中的“在老爸身上睡大觉不思进取的人”，他们认为，在进入职场时“靠爸”管用，可是“师傅领进门，修行在个人”，进去后不足、缺点反而容易被同事拿着放大镜检视，所以要更加努力，以免留下“啃爸”形象。

“富二代”受访者中有一成一是不“靠爸”的，他们完全不利用家庭背景而自行求职或创业，这部分人最主要心理是想看看自己的能力，其次是通过关系找到的工作不符合自己的兴趣和特长，或者为了避免公私不分造成冲突。如果说他们有“靠爸”，主要体现在从老爸身上汲取了独立奋斗和自行创业的精神。

案例

富家千金：自己把伤口的血舔干，才会成长

高挑的身材，俊秀的脸蛋，伶俐的口齿，曾縮菁是一块当电视主播的料。不过，她告别了曾经奋斗五六年的媒体，到父亲的企业光隆集团做了发言人。

但是，可别以为她是“靠爸”一族。几年前她从台湾大学新闻研究所毕业，找到TVBS电视台上班，月薪4.5万元

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