绩效

高校绩效工资是什么，高校绩效工资如何计算

今天我们为大家分享的是和高校校际工资有关的话题。其实不管是什么工作都是有效绩工资的，那么高校的效绩工资具体有多少又是如何计算的呢？今天就来和我们一起了解一下吧。

用人单位自订“土规定”解聘员工为何违法

近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，用人单位以员工张某绩效考核不合格为由，与其解除劳动合同。这些单位一旦遇到员工考核结果不达标的情况，就可能以“严重违反用人单位的规章制度”“不能胜任工作”为由，将员工“炒鱿鱼”。

减负深入，让青年科研人员轻装上阵

大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露

这种逼迫离职的做法不仅对员工造成伤害，更是一种违法行为　　● 建立和谐的劳动用工关系，需要社会多方共同努力。接受采访的专家认为，企业逼迫员工，让其主动提出离职的做法，目的在于回避相关法律规定的企业辞退员工应该支付相应的经济补偿。

年夜幅降薪强行调岗 一些企业逼人离任丑态毕露

这类强逼离任的做法不仅对于员工造成危险，更是一种背法举动　　● 创建调和的劳动用工瓜葛，必要社会多方配合尽力。接受采访的专家认为，企业强逼员工，让其自动提出离任的做法，目的在于逃避相干法令划定的企业解雇员工应当支付响应的经济抵偿。

360度评价怎么设权重——360绩效考核的权重

360权重已经出现已经有一段时间了，自从前些日子某个周末出现了360权重这个字段后，大家都对这一新出现的词感到极大的兴趣

小伙公司微信群质问工资绩效被消除合同？状师说法

■ 唐某某至今忿忿不服，本身在公司群里扣问“啥时辰发工资”，并质疑本身的绩效稽核效果，一小时后就被移出了公司群。记者经由过程灌音领会到，李某在与唐某某沟通时暗示，因为唐某某背反公司划定，影响比力年夜，是以公司决议与他消除劳动合同。

绩效考核指标,绩效考核表

薪酬设计与绩效考核全案_工厂薪酬体系设计方案

第四条 实行提成工资制的员工是公司内管理职系中的销售中心副主任（主管营销策划）和销售/营销职系的员工。 （四） 销售提成专门针对与销售工作直接相关的人员，体现销售人员的业绩与能力，具体数额按照销售收…

事业单位绩效工资标准（事业单位绩效工资）