坚持党的干部标准,树立正确选人用人导向——能者上庸者下劣者汰的选人用人导向

国以才兴，政以才治，为政之要在于用人。日前，省委印发修订后的《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个《办法》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，具有重要意义。

选人用人要严守政治关，把政治标准放在首位，大力选拔任用牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终坚持贯彻党的思想路线、方针政策和对党和人民忠诚的干部。对于政治上的“两面人”，不但要识破其庐山真面目，不予提拔，还应做出严肃处理，始终坚持正确选人用人导向，改善政治生态，用人风气。

选人用人要注重德才兼备。正所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也。”要用道德底线去考量干部，只有要具有良好的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，才能坚持原则、守住底线，对于“缺德”“失德”“背德”之人，要敲响警钟，坚决抵制，让道德滑坡干部的思想风气变得风清气正。

“用人必考其终，受任必求其当”选拔干部是为了干好事业。要注重实绩原则，强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、主动扛责任、勇于挑重担、敢于啃骨头、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来，让能干事者有机会、干成事者有舞台，做到让组织放心、群众满意、干部服气。（检察院 安宁）

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